岗位职责：1、跟进客户需求：包含招聘、项目需求2、及时将客户需求反馈至项目组、招聘组；3、跟进招聘组招聘进度，并及时反馈给项目组及客户；4、整理候选人信息，同客户约定面试安排；5、跟进面试结果；6、通知面试通过的候选人，跟进待入职员工入职手续办理；7、确定待入职人员信息，反馈至客户，确定培训计划8、员工入职、离职、请假的流程处理；9、员工入职后的人事培训；10、员工社保、公积金增减员；11、人事报表更新：包含花名册、人事入离职数据，周汇报、月汇报；12、收集员工考勤、考核表，反馈至人事组制作费用单13、定期收集市场人力资源信息14、领导交代其他事务；人员要求：1、大专及以上学历2、从事人事管理工作至少一年工作经验；3、善于沟通，能处理员工突发问题；4、熟练使用office办公软件；福利待遇：1、税前薪资待遇4200-4500；2、入职购买属地五险一金；3、享受各种国家法定假期、带薪年假，节日员工福利等；4、节日福利，过节礼品等待遇；5、提供完善的培训及晋升机制本岗位前期将安排在莆田接受约2-3个月带薪培训，培训期间由企业提供住宿与工作餐，培训合格后在汕头市濠江广澳物流园上海电气汕头风电设备制造基地工作。

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