岗位职责：1、跟进客户需求：包含招聘、项目需求2、及时将客户需求反馈至项目组、招聘组；3、跟进招聘组招聘进度，并及时反馈给项目组及客户；4、整理候选人信息，同客户约定面试安排；5、跟进面试结果；6、通知面试通过的候选人，跟进待入职员工入职手续办理；7、确定待入职人员信息，反馈至客户，确定培训计划8、员工入职、离职、请假的流程处理；9、员工入职后的人事培训；10、员工社保、公积金增减员；11、人事报表更新：包含花名册、人事入离职数据，周汇报、月汇报；12、收集员工考勤、考核表，反馈至人事组制作费用单13、定期收集市场人力资源信息14、领导交代其他事务；人员要求：1、大专及以上学历2、从事人事管理工作至少一年工作经验；3、善于沟通，能处理员工突发问题；4、熟练使用office办公软件；福利待遇：1、税前薪资待遇4200-4500；2、入职购买属地五险一金；3、享受各种国家法定假期、带薪年假，节日员工福利等；4、节日福利，过节礼品等待遇；5、提供完善的培训及晋升机制本岗位前期将安排在莆田接受约2-3个月带薪培训，培训期间由企业提供住宿与工作餐，培训合格后在汕头市濠江广澳物流园上海电气汕头风电设备制造基地工作。
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5-7千/月申请职位职位描述：1.培训与发展管理 员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理、食堂管理及人员考勤工作； 3..
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3-3.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
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3.5-6千/月申请职位岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； 2.负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 3.协助完成每月考勤统计与薪资核算工作，确保数据准确无误..
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