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申请职位
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2.5-5千/月申请职位职位描述： 岗位职责： 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍，培训销售人员； 3、评估销售业绩，建设销售团队 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、无经验也可，只要肯学, 3、反应敏捷、..
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2.5-5千/月申请职位职位描述： 岗位职责： 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍，培训销售人员； 3、评估销售业绩，建设销售团队 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、无经验也可，只要肯学, 3、反应敏捷、..
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4-5千/月申请职位1、负责招聘组织、面试甄选； 2、公司培训体系建设、协助培训工作的开展； 3、协助进行员工关系维护、企业文化建设； 4、他常规人事工作； 岗位要求： 1、至少3年人力资源招聘、培训工作经历，熟悉..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、..
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0.3-10万/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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0.3-10万/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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3-5千/月申请职位【工作内容】 负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。 年龄范围19-27；（优秀者可放..
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2-6千/月申请职位岗位职责: 1、完善执行公司人事制度；建立实施年度人力资源招聘计划，以支持公司用人要求； 2、管理和开发招聘渠道，发布招聘信息、收集筛选简历、推荐安排面试，利用各种有效招聘途径满足公司的人..
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3.5-5千/月申请职位1、负责招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求进行简历筛选及初试人员的约见和选拔； 2、负责建立和维护人事档案、员工花名册，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等..
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3-5千/月申请职位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业。 2、2年人力资源管理及行政管理经验。 3、有薪酬福利管理或人力资源信息管理经验者优先考虑。 4、能适应工程项目工作要求者优先考虑。
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产
- 所在地区：广西-桂林市-秀峰区
联系方式
- 联系人：邓云军
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广西桂林市秀峰区阳江南路9号
