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2.5-5千/月申请职位职位描述: 岗位职责: 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍,培训销售人员; 3、评估销售业绩,建设销售团队 任职要求: 1、高中及以上学历, 2、无经验也可,只要肯学, 3、反应敏捷、..
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2.5-5千/月申请职位职位描述: 岗位职责: 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍,培训销售人员; 3、评估销售业绩,建设销售团队 任职要求: 1、高中及以上学历, 2、无经验也可,只要肯学, 3、反应敏捷、..
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3-4千/月申请职位岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、..
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0.3-10万/月申请职位岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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3.2-4.5千/月申请职位岗位职责: 1、对办公软件较熟悉,办公文职工作经验两年以上; 2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作; 3、沟通能力强,思维敏捷,工作细致、严谨、效率高,服从安..
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0.3-10万/月申请职位岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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4-6千/月申请职位岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保..
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2-6千/月申请职位岗位职责: 1、完善执行公司人事制度;建立实施年度人力资源招聘计划,以支持公司用人要求; 2、管理和开发招聘渠道,发布招聘信息、收集筛选简历、推荐安排面试,利用各种有效招聘途径满足公司的人..
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3-6千/月申请职位1、协助人事主管处理人事部招聘相关事宜 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 4、利用各种招聘渠道发布招聘..
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3-6千/月申请职位岗位职责: 1、负责员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 4、负..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:房地产
- 所在地区:广西-桂林市-秀峰区
联系方式
- 联系人:邓云军
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:广西桂林市秀峰区阳江南路9号