1、协助招聘工作；2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力；5、协助经理完成其他人事工作。岗位要求1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、有1年以上房地产招聘经验优先；3、思维灵活、把握关键点能力强、条理性强、思考主动性强；4、有较强的责任心，工作执行力强，适应性强。
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面议申请职位主要职责：1、负责客户员工的入离职、转正、续约等手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资..
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3K/月申请职位需实习生，居住地普陀区，工作认真、仔细，会熟练运用OFFICE等办公软件。
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。 3、协助公..
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3-5K/月申请职位岗位职责：岗位职责：1、人员的入离职手续办理及其他日常人事管理；2、负责员工劳动合同、个人档案的整理、统计、管理工作；3、员工证件的管理、建造师证件的转入转出，继续教育等；4、负责员工年度..
