工作职责：
1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方
2、组织、了解业务方招聘情况
3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求
工作要求：
1、有一定的互联网招聘经验；
2、对多种招聘渠道有一定了解；
3、责任心强，工作主动，执行力和自驱力强，优秀的团队内外沟通能力
1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方
2、组织、了解业务方招聘情况
3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求
工作要求：
1、有一定的互联网招聘经验；
2、对多种招聘渠道有一定了解；
3、责任心强，工作主动，执行力和自驱力强，优秀的团队内外沟通能力
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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3.5-6K/月申请职位【岗位职责】： 1.负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作 3.负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库 4.区域对接事宜 【岗位要..
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4-6K/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作； 2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘； 4、负责建立企业人才储备库..
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面议申请职位岗位职责：1、根据客户需求，负责完成招聘项目的人才寻访及推荐；2、保持与客户进行紧密沟通，及时了解客户情况及招聘进度；3、负责项目渠道开拓及人才储备；4、负责招聘助理日常的管理、指导；5、..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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5-7/月申请职位岗位职责：1.负责招聘计划制定与需求分析；2.负责招聘预算管理与实习生配置管理；3.负责招聘项目落地与候选人推荐；4.负责招聘渠道管理，包括招聘渠道开发与供应商管理；5.负责人才库维护与信息提取..
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5-8/月申请职位岗位职责：1.负责供应链项目招聘计划制定与需求分析；2.负责供应链招聘渠道拓展与管理；3.负责外部招聘渠道管理，包括普工供应商的效果分析、筛选、采用与费用结算；4.负责招聘项目落地与候选人推荐..
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3-5/月申请职位岗位职责：1、利用社招、校招渠道开展工作，高效完成简历筛选、邀约、面试、复试、录用、达成每月招聘指标；2、进行电话邀约、接待面试复试；3、进行招聘数据的统计分析；4、配合完成其他人力资源模..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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面议申请职位1、协助人力资源经理执行人事相关工作，对人力资源各模块有全面的了解，偏招聘方向；2、执行公司管理制度的落实；3、推动公司对项目公司的人力资源管控体系建设、人才培养和梯队建设计划有效实施；4..
