工作职责：
1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方
2、组织、了解业务方招聘情况
3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求
工作要求：
1、有一定的互联网招聘经验；
2、对多种招聘渠道有一定了解；
3、责任心强，工作主动，执行力和自驱力强，优秀的团队内外沟通能力
1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方
2、组织、了解业务方招聘情况
3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求
工作要求：
1、有一定的互联网招聘经验；
2、对多种招聘渠道有一定了解；
3、责任心强，工作主动，执行力和自驱力强，优秀的团队内外沟通能力
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程..
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5-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划，开展招聘工作； 2、负责具体的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等； 3、规划、开发、维护及优化招聘渠道..
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3-5.5千/月申请职位1.大专以上学历，2年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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0.5-1万/月申请职位加入银浩，你将： 岗位职责： 1.根据人事行政中心的年度计划开展人员招聘模块工作。 2.招聘管理：包括招聘计划的制定、招聘渠道的拓宽、简历甄选、候选人面试、背景调查、入职通知等； 3.新员工管理..
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