岗位职责：1.负责招聘计划制定与需求分析；2.负责招聘预算管理与实习生配置管理；3.负责招聘项目落地与候选人推荐；4.负责招聘渠道管理，包括招聘渠道开发与供应商管理；5.负责人才库维护与信息提取；6.协助招聘经理进行招聘咨询与项目洽谈。任职资格：1.大专以上学历，专业不限；2.具有一年以上招聘相关工作经验，掌握基本招聘技巧，从事过门店类、餐饮类、地产一线招聘经验优先；3.性格外向，沟通能力强，主动性强。猎头招聘外包类岗位优势：中国500强企业全资子公司，国企背景、品牌知名度高并带有良好的客户基础；顾问无BD压力：每个事业部自有BD团队，猎头顾问与RPO招聘顾问均无BD要求，BD团队将根据顾问优势进行业务拓展，有效提升团队协作效能；FESCO猎头招聘线奖金提成高于市场水平，核算方式透明，并具有中等偏高的底薪及福利保障；团队成员100%本科率，顾问猎头经验均在2年以上，年龄层以90后为主，LEDAER以80后居多，团队氛围主动积极实事求是；内部双通道晋升设置，业绩数据透明，一切以能力论晋升。
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3-5/月申请职位岗位职责：1、利用社招、校招渠道开展工作，高效完成简历筛选、邀约、面试、复试、录用、达成每月招聘指标；2、进行电话邀约、接待面试复试；3、进行招聘数据的统计分析；4、配合完成其他人力资源模..
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面议申请职位【时代中国佛山公司-营销人力资源部-招聘高级专员】职责描述：1、 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;2、 寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的..
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面议申请职位职位：招聘主任/专员*按时完成上级安排的招聘任务;*扩充应聘人才库，评估/筛选并推荐至合适的招聘职位，并跟进至入职；*不定期回顾人才库，扩大入职率；*开发并管理招聘渠道，保持招聘渠道有效；*为..
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面议申请职位岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；3、负责招聘广告的撰写，招聘网..
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