岗位职责
1、全面负责公司人才招聘工作;
2、负责招聘渠道拓展,招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,组织招聘;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
5、制定招聘计划,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6、公司领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专以上学历;
2、2年以上企业招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,掌握多种面试方法,有大型招聘活动组织策划经验,房地产行业工作经验优先;
4、性格外向、开朗,工作认真、负责,能承担一定的工作压力。
1、全面负责公司人才招聘工作;
2、负责招聘渠道拓展,招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,组织招聘;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
5、制定招聘计划,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6、公司领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专以上学历;
2、2年以上企业招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,掌握多种面试方法,有大型招聘活动组织策划经验,房地产行业工作经验优先;
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职位类别: 招聘经理/主管/专员
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3-5千/月申请职位【工作内容】 负责公司人员招聘,协调上下级关系,处理员工面试入职事务。 【任职要求】 (1)大专及以上学历,人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。 年龄范围19-27;(优秀者可放..
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:房地产
- 所在地区:广东-广州市-番禺区
- 联系人:毛/李小姐
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