岗位职责
1、全面负责公司人才招聘工作；
2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、制定招聘计划，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、公司领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，掌握多种面试方法，有大型招聘活动组织策划经验，房地产行业工作经验优先；
4、性格外向、开朗，工作认真、负责，能承担一定的工作压力。
1、全面负责公司人才招聘工作；
2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、制定招聘计划，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、公司领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，掌握多种面试方法，有大型招聘活动组织策划经验，房地产行业工作经验优先；
4、性格外向、开朗，工作认真、负责，能承担一定的工作压力。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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3.2-5千/月申请职位大专及以上学历，人力资源相关专业，4年以上人力资源工作经验，2年以上专职招聘工作经验或者主要从事招聘工作。
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3-4千/月申请职位1.负责公司人员招聘 2.大专以上学历 3.2年以上500人以上企业同岗位工作经验
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4-8千/月申请职位职位描述： 1.组织公司中层人力招聘（职能类、工程师类）； 2.分析竞争对手的挖掘策略，薪酬福利及吸引性； 3.对常用招聘渠道进行分析与选择； 4.对新员工进行试用期管理； 5.组织中高端、校园招聘..
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3-6千/月申请职位薪资待遇： 1、无责任底薪2900以上+提成+绩效+工龄，月平均工资5000以上 2、办公室工作，办公环境良好 3、公司有员工宿舍，可提供住宿 4、双休+五险一金，法定节假日 一、工作内容 1.负责公司的文件..
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3-5千/月申请职位1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 4. ..
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3-6千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略及各部门工作特点进行岗位分析； 2、带领招聘专员利用各种渠道开展招聘工作； 3、对招聘专员的工作进行指导和监督，并进行考核； 4、开拓招聘渠道，并对招聘渠道进行定期..
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3-5/月申请职位岗位职责：1、负责岗位发布，刷新，简历下载等日常工作；2、负责面试邀约，办理入职；3、负责人才录用相关手续工作；4、负责员工关系管理；岗位要求：1、大专及以上学历；2、2年以上同岗位工作经验..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产
- 所在地区：广东-广州市-番禺区
- 公司主页：http://www.gztrend.com/
联系方式
- 联系人：毛/李小姐
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工作地址
- 地址：广州番禺区南村镇江南工业区兴业大道东263号
