岗位职责
1、全面负责公司人才招聘工作；
2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、制定招聘计划，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、公司领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，掌握多种面试方法，有大型招聘活动组织策划经验，房地产行业工作经验优先；
4、性格外向、开朗，工作认真、负责，能承担一定的工作压力。
1、全面负责公司人才招聘工作；
2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘；
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5、制定招聘计划，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、公司领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，掌握多种面试方法，有大型招聘活动组织策划经验，房地产行业工作经验优先；
4、性格外向、开朗，工作认真、负责，能承担一定的工作压力。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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4-6K/月申请职位负责公司各类人员的招聘及考核 工作时间是8:00-20:00
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5K以上/月申请职位工作职责 Principal Accountabilities /Responsibilities 1.负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等 2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓..
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5-8K/月申请职位行业招聘专员（大专，1-3年，广东-东莞-大朗） 职位介绍： 负责岗位配置招聘，满足公司各部门的人才需求，推动招聘流程高效顺畅。 岗位职责： 1.发布招聘信息，收集筛选简历，安排面试，确保..
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3-5K/月申请职位1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 4. ..
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5-6K/月申请职位1、定期维护并拓展公司招聘渠道，实施有效管理； 2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作； 3、负责汇总公司招聘现状及效果，一出合理建议； 4、制定公司招聘策略，执行招聘计划； 5、..
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6-8K/月申请职位工作内容： 全面负责公司制定年度招聘计划与预算工作； 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 搜集简历，对简历进行分类、..
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7-9K/月申请职位任职要求：本科及以上学历，语言类/管理类相关专业优先， MS Office熟练，英语读写熟练。
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产
- 所在地区：广东-广州市-番禺区
- 联系人：毛/李小姐
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- 地址：广州番禺区南村镇江南工业区兴业大道东263号
