岗位职责
1、全面负责公司人才招聘工作；
2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、制定招聘计划，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、公司领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，掌握多种面试方法，有大型招聘活动组织策划经验，房地产行业工作经验优先；
4、性格外向、开朗，工作认真、负责，能承担一定的工作压力。
1、全面负责公司人才招聘工作；
2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、制定招聘计划，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、公司领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，掌握多种面试方法，有大型招聘活动组织策划经验，房地产行业工作经验优先；
4、性格外向、开朗，工作认真、负责，能承担一定的工作压力。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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面议申请职位岗位职责：1、根据客户需求，负责完成招聘项目的人才寻访及推荐；2、保持与客户进行紧密沟通，及时了解客户情况及招聘进度；3、负责项目渠道开拓及人才储备；4、负责招聘助理日常的管理、指导；5、..
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3-5/月申请职位岗位职责：1、利用社招、校招渠道开展工作，高效完成简历筛选、邀约、面试、复试、录用、达成每月招聘指标；2、进行电话邀约、接待面试复试；3、进行招聘数据的统计分析；4、配合完成其他人力资源模..
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面议申请职位1、协助人力资源经理执行人事相关工作，对人力资源各模块有全面的了解，偏招聘方向；2、执行公司管理制度的落实；3、推动公司对项目公司的人力资源管控体系建设、人才培养和梯队建设计划有效实施；4..
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5-7/月申请职位岗位职责：1.负责招聘计划制定与需求分析；2.负责招聘预算管理与实习生配置管理；3.负责招聘项目落地与候选人推荐；4.负责招聘渠道管理，包括招聘渠道开发与供应商管理；5.负责人才库维护与信息提取..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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5-8/月申请职位岗位职责：1.负责供应链项目招聘计划制定与需求分析；2.负责供应链招聘渠道拓展与管理；3.负责外部招聘渠道管理，包括普工供应商的效果分析、筛选、采用与费用结算；4.负责招聘项目落地与候选人推荐..
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3-5/月申请职位岗位职责：1、利用社招、校招渠道开展工作，高效完成简历筛选、邀约、面试、复试、录用、达成每月招聘指标；2、进行电话邀约、接待面试复试；3、进行招聘数据的统计分析；4、配合完成其他人力资源模..
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4-9K/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
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面议申请职位【时代中国佛山公司-营销人力资源部-招聘高级专员】职责描述：1、 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;2、 寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产
- 所在地区：广东-广州市-番禺区
- 联系人：毛/李小姐
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