1、协助上级做好集团公司的招聘管理、员工关系和薪资福利工作；2、协助组织和开展公司培训及各类活动；3、协助上级做好各项HR数据统计及分析工作；4、完成领导交办的其他事务。能力稍逊者可考虑“人力资源专员”任职资格：1.人力资源管理专业，全日制本科学历；2.3年以上相关工作经验，对人力资源管理各个职能模块有很好的认识；3.较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。
举报
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位1、协助人力资源总监/经理完成人力资源相关工作。2、能够熟练操作人力资源工作的两个模块的工作。3、劳动关系管理。4、协助企业文化建设。任职要求：学历要求：大专及以上学历专业要求：劳动经济学..
-
4-5/月申请职位1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责招聘、培训、绩效三大版块等人力资源日常管理事宜；任职资格：1、人力资源、..
-
4-6/月申请职位岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、从各种渠道筛选合适的候选人,通过电话、..
-
6.5-8K/月申请职位岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动经济学及相关专业 2.5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验 3.精通人力资源管理六大模块的运作，精通国家和当地的劳动..
-
10-20W/年申请职位1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.具有一定人事薪酬绩效相关工作经验。 3.熟练使用相关办公软件，工作认真负责，积极主动，具有良好的职业道德及较强的责任心和沟通能力。 4.本科专员..
-
7-9/月申请职位工作内容：1. 带领驻店团队按公司服务协议驻店工作内容提供驻店服务，对团队的工作输出进行复核控制，对工作质量负责；2. 对接客户HR团队，妥善跟进和回应客户的需求，及时反馈情况至南油内部，与..
-
5-15K/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
-
6-15W/年申请职位1、工作内容： 协助部门负责人进行六大模块的相关工作； 2、任职条件： 学历：硕士研究生； 性别：男； 专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）； 工作经历：无要求。 3、待遇： ..
-
6-15W/年申请职位1、工作内容： 协助部门负责人进行六大模块的相关工作； 2、任职条件： 学历：硕士研究生； 性别：男； 专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）； 工作经历：无要求。 3、待遇： ..
-
4-6K/月申请职位1、按照公司的管理制度和章程，以及各个工作岗位的实际需要，进行招聘，负责所有与人力资源相关的前期、后期工作。 2、负责公司资质、证照的更新、维护、年检及员工职称证书申报。 3、协调与办理公..
