1、协助上级做好集团公司的招聘管理、员工关系和薪资福利工作；2、协助组织和开展公司培训及各类活动；3、协助上级做好各项HR数据统计及分析工作；4、完成领导交办的其他事务。能力稍逊者可考虑“人力资源专员”任职资格：1.人力资源管理专业，全日制本科学历；2.3年以上相关工作经验，对人力资源管理各个职能模块有很好的认识；3.较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。
举报
举报
人力资源主管职业大全：
