1、人力资源、工商管理等相关专业，全日制统招专科以上学历；2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验，相关人脉资源丰富；3、职业形象良好，工作细致严谨，具有良好的分析判断能力，能承受工作压力。
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4.5-10K/月申请职位岗位职责： 负责国内公司、国外公司中方员工招聘。 1、负责招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘评估体系。 任职要求： 1、大专以上，3年以上招聘工作经验，有地产、建筑..
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7-10W/年申请职位岗位职责： 1、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化； 2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，广告投放等； 3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据上级领导的工作分工外出招聘； 2、根据招聘的岗位制定外出招聘计划； 3、配合招聘经理拓展招聘渠道并分析行业市场人才动向； 4、参与公司人员招聘的规划； 岗位要求： 1、中专以..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、负责业务部各层级人员的招聘及配置，为业务部提供HR全面的支持，与部门负责人合作，从专业角度分析人员需求，人力规划，人才发展、员工招聘培训，为业务部门制定方案，以支持业务增长..
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面议申请职位1、协助人力资源经理执行人事相关工作，对人力资源各模块有全面的了解，偏招聘方向；2、执行公司管理制度的落实；3、推动公司对项目公司的人力资源管控体系建设、人才培养和梯队建设计划有效实施；4..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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6-8/月申请职位工作内容：1、负责岗位分析、研究岗位需求，结合市场行情评估需求定位合理性；2、负责进行职位分析，熟悉各类渠道，开展人才寻访、面试评估并制作简历报告；3、进行面试时间安排、收集面试结果反馈..
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面议申请职位任职资格：1、全日制本科以上学历，人力资源或相关专业；2、了解房地产行业各种岗位编制及需求；3、三年以上房地产行业招聘岗位经验（必备）；4、熟知各种招聘方式，有自己招聘人才的渠道或资源；5..
- 公司规模：
- 公司性质：有限公司
- 所属行业：房地产
- 所在地区：广东
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工作地址
- 地址：深圳市福田区华强北路
