岗位职责:
1、具有丰富的各业态品牌商户资源积累,善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及思维能力;
2、根据项目情况,制定招商计划,进行调研分析,制订相应的招商定位和策略;
3、按既定规划有效达成招商目标,并根据招商进度及时调整招商政策;
4、负责与目标商家洽谈,签订合同并执行;
5、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,有较强的沟通能力;
6、熟知商户进场工程知识者优先。
应聘条件:
1、2年及以上大中型商场、购物中心租赁、招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作;
2、具有规模招商项目经历,具备商业地产项目前期定位及招商执行能力;
3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;
4、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力;
5、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
薪资待遇:
1、底薪(3500)+提成(15%);
2、试用期三个月,转正后公司提供五险一金;
3、福利:员工生日会、带薪年假、商务考察、公司旅行。
1、具有丰富的各业态品牌商户资源积累,善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及思维能力;
2、根据项目情况,制定招商计划,进行调研分析,制订相应的招商定位和策略;
3、按既定规划有效达成招商目标,并根据招商进度及时调整招商政策;
4、负责与目标商家洽谈,签订合同并执行;
5、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,有较强的沟通能力;
6、熟知商户进场工程知识者优先。
应聘条件:
1、2年及以上大中型商场、购物中心租赁、招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作;
2、具有规模招商项目经历,具备商业地产项目前期定位及招商执行能力;
3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;
4、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力;
5、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
薪资待遇:
1、底薪(3500)+提成(15%);
2、试用期三个月,转正后公司提供五险一金;
3、福利:员工生日会、带薪年假、商务考察、公司旅行。
职位类别: 招商经理/主管
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