岗位职责:
1、具有丰富的各业态品牌商户资源积累,善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及思维能力;
2、根据项目情况,制定招商计划,进行调研分析,制订相应的招商定位和策略;
3、按既定规划有效达成招商目标,并根据招商进度及时调整招商政策;
4、负责与目标商家洽谈,签订合同并执行;
5、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,有较强的沟通能力;
6、熟知商户进场工程知识者优先。
应聘条件:
1、2年及以上大中型商场、购物中心租赁、招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作;
2、具有规模招商项目经历,具备商业地产项目前期定位及招商执行能力;
3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;
4、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力;
5、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
薪资待遇:
1、底薪(3500)+提成(15%);
2、试用期三个月,转正后公司提供五险一金;
3、福利:员工生日会、带薪年假、商务考察、公司旅行。
1、具有丰富的各业态品牌商户资源积累,善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及思维能力;
2、根据项目情况,制定招商计划,进行调研分析,制订相应的招商定位和策略;
3、按既定规划有效达成招商目标,并根据招商进度及时调整招商政策;
4、负责与目标商家洽谈,签订合同并执行;
5、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,有较强的沟通能力;
6、熟知商户进场工程知识者优先。
应聘条件:
1、2年及以上大中型商场、购物中心租赁、招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作;
2、具有规模招商项目经历,具备商业地产项目前期定位及招商执行能力;
3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;
4、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力;
5、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
薪资待遇:
1、底薪(3500)+提成(15%);
2、试用期三个月,转正后公司提供五险一金;
3、福利:员工生日会、带薪年假、商务考察、公司旅行。
职位类别: 招商经理/主管
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面议申请职位岗位职责:根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;保证营销网络的开拓与合理布局;分析市场动态,撰写分析报告;提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;维护与客户长期良好的合作关系..
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面议申请职位岗位职责:1、负责新项目前期定位,整体招商策略制定,制定招商流程、招商方案、租金水平、运营策略等工作;2、负责核心商户谈判,商务条件框架体系的制定工作;3、配合团队,完成招商战略规划、调整..
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8-9.9K/月申请职位岗位职责 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护..
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面议申请职位° 1¨×éê¤×÷êê±ê2°¨°··×úé 3ê·¤×÷§¤·×¨°±ü·× 4ú§§×°í±×éí÷¤×÷·§ 5±÷é÷ò§×á·§¨é 6êì°ì¤×÷ °× 1.óר°§ú2.5êóú°é2êà¤×÷éó° 3.ì¤úòú°à÷·á§×±·á×4.í·¨÷§°à °à±/ú/í/×/× ·í
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2-10/月申请职位岗位职责:1、根据公司战略规划,制定公司商业项目发展规划;负责商业项目策划、定位、招商等工作。2、根据项目定位及规划,制定招商策略和实施方案;负责项目对外推广及招商,寻找并开发客户,推进..
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面议申请职位岗位职责:1、负责新项目前期定位,整体招商策略制定,制定招商流程、招商方案、租金水平、运营策略等工作;2、负责核心商户谈判,商务条件框架体系的制定工作;3、配合团队,完成招商战略规划、调整..
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面议申请职位岗位职责:1、全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;2、负责招商渠道拓展,重点客户的开拓和关系维护;3、负责项目的租赁招商推广工作;4、定期进行详细的市场调研,分析市场..






