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长城物业集团股份有限公司重庆分公司
地址:
五险一金
带薪年假
餐补
岗位晋升
定期体检
物业项目经理管培生
5-7千/月
所属部门:运营
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2022-10-04
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 应届毕业生
  • 工作地区: 青海-西宁市
  • 专业要求: 物业管理;社会工作;工程管理(房地产经营管理);
工作地点可选择:成都市 重庆市 呼和浩特市 西宁市 兰州市 乌鲁木齐市
长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划,旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理,以及集团各事业群的高层继任人。
在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标,并进行考核、激励及末位淘汰。
长城物业集团遵循内部晋升为主的用人原则,即80%内部晋升,因此我们为员工提供一个协助提升的平台,有行业内各领域专家的全方位辅导和培养,让你们能够快速成长,和长城物业一起“遇见未来”。
1、目标:为公司培养管理人才。通过培养计划,您将得到完善的培训和发展计划;具有竞争力的薪酬和福利;有专门的职业发展指引人。
2、入职培训后,毕业生进入为期三个月的轮岗学习阶段,熟习公司各项业务。轮岗结束后,公司将根据个人的表现和特长,确定固定岗位,进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间,通过现场训练、培训计划,能力测评, 进入人才梯队。
3、岗位职责:
(1)、负责全面统筹项目的管理工作,协调相关资源,提升物业服务品质和客户满意度,达成公司客户满意的管理目标;
(2)、负责物业服务策划和服务创新,统筹开展相关培训;
(3)、负责物业运营管理、品质把控、关系处理及团队建设等。
4、岗位要求:
(1)、本科及以上学历2022届毕业生;
(2)、积极参加校园活动,有独立负责一项工作的经验;
(3)、口齿清晰,普通话相对标准,无明显口音,善于主动沟通和表达自已的想法,有较强的亲和力,有服务意识;
(4)、有物业实习经验者优先。
5、福利待遇:
社会保险:按国家规定提供五险一金
带薪假期:工作满一年提供带薪年休假
培训机会:培养计划、岗位培训、网络学院
健康体检:每年提供一次免费体检;
伙食补贴:每月提供午餐补贴;
提供宿舍:应届毕业生第一年提供免费住宿,第二年市场半价住宿;
员工活动:可享受员工生日会,生日礼物福利,参与员工活动

职位类别: 物业经理/主任/主管

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  • 所属行业:物业管理
  • 所在地区:重庆-江北区
  • 联系人:李雪平
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