岗位职责：
1)落地推进人事制度执行及跟踪；
2)负责集团和公司各部门人员的招聘工作；
3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤，及时邀约人才并更新招聘文案；
4)建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
5)完成新员工入职指引；
6)维护员工关系，为各部门提供良好的人事服务；
7)统筹部门办公事宜，做好上呈下达工作；
8)完成办公用品采购，办公用品库存、资产盘点；
9)严格执行规章制度，做好行政处罚监督工作；
10)处理上级交办的其它事宜。
福利：
1）公司有内部晋升机制，根据您的能力和成绩进行每年的调升；
2）享受国家法定节假日和中国重
1)落地推进人事制度执行及跟踪；
2)负责集团和公司各部门人员的招聘工作；
3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤，及时邀约人才并更新招聘文案；
4)建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
5)完成新员工入职指引；
6)维护员工关系，为各部门提供良好的人事服务；
7)统筹部门办公事宜，做好上呈下达工作；
8)完成办公用品采购，办公用品库存、资产盘点；
9)严格执行规章制度，做好行政处罚监督工作；
10)处理上级交办的其它事宜。
福利：
1）公司有内部晋升机制，根据您的能力和成绩进行每年的调升；
2）享受国家法定节假日和中国重
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位1、协助人力资源总监/经理完成人力资源相关工作。2、能够熟练操作人力资源工作的两个模块的工作。3、劳动关系管理。4、协助企业文化建设。任职要求：学历要求：大专及以上学历专业要求：劳动经济学..
-
6-8K/月申请职位岗位职责： 1、结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位； 2、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作； 3、制定和不断完善公司人力资源管理制度,公..
-
4-6K/月申请职位1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； ..
-
3-6K/月申请职位1.具有全日制本科或以上学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘类及相近专业； 2.有3年以上工作经验，有较强的公文写作能力，会熟练使用PS、AI、CDR等平面设计软件者优先； 3.有较强的工作责任心、良..
-
3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
-
3-6K/月申请职位负责人资、行政后勤工作，以人资工作为主。具体工作内容如下： 1.负责员工招聘渠道拓展，满足企业变革用人需求； 2.负责员工安全以外的培训工作； 3.负责员工日常考勤，汇总定期报送至财务部、协助..
-
5-6K/月申请职位岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。 任职资格：全日制本科及以..
-
3K/月申请职位人资专员：要求具有社保实操经验，熟知招聘模块，具有建筑资质维护经验者优先，薪资：3000元，五险。
-
5-8K/月申请职位现根据公司工作需求急聘人力资源管理专员1-2名， 一、基本条件： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、具备人力资源管理师等相关资格证书或职称证书 二、基本要求：..
-
5-8K/月申请职位任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社保保障等相关专业； 2、工作经验不限，身体健康，工作踏实，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够接受长期驻外工作性质。 ..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：其他
- 所属行业：房地产
- 所在地区：广西-贵港市-桂平市
- 联系人：HR
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广西桂平市寻旺乡河南村委会一楼
