1.根据公司发展战略、经营指标及决议,完成年度经营计划的拟定、分解工作;
2.配合完成公司重大经营计划的申报工作;
3.协调各相关部门确定项目开发一二级关键节点指标,完成开发计划编制、申报工作;
4.按周期对项目开发实施过程跟踪,对关键节点指标完成情况进行汇总和预警;
5.根据绩效考核方案,对相关部门关键节点指标完成情况进行评分并提出考核建议,配合完成经营计划绩效考核工作;
6.参与公司发展战略研究工作;
7.完成各类文件草拟、资料汇总整理等行政支持工作;
任职要求:
1、城市规划、房地产经营管理、工程管理等相关专业,统招本科及以上学历;
2、五年以上房地产计划运营工作经验,熟悉房地产开发流程,同等岗位工作经历不少于3年;
3、文字能力强,具有较强的逻辑分析能力、语言表达能力、沟通协调能力。
2.配合完成公司重大经营计划的申报工作;
3.协调各相关部门确定项目开发一二级关键节点指标,完成开发计划编制、申报工作;
4.按周期对项目开发实施过程跟踪,对关键节点指标完成情况进行汇总和预警;
5.根据绩效考核方案,对相关部门关键节点指标完成情况进行评分并提出考核建议,配合完成经营计划绩效考核工作;
6.参与公司发展战略研究工作;
7.完成各类文件草拟、资料汇总整理等行政支持工作;
任职要求:
1、城市规划、房地产经营管理、工程管理等相关专业,统招本科及以上学历;
2、五年以上房地产计划运营工作经验,熟悉房地产开发流程,同等岗位工作经历不少于3年;
3、文字能力强,具有较强的逻辑分析能力、语言表达能力、沟通协调能力。
职位类别: 其他经营管理类/合伙人
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