1、负责公司人力资源工作的总体规划以及人力资源制度的制定2、对公司的招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系管理及监督实施3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务4、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；5、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；8、其他突发事件处理和领导交办的工作职位要求：1、大专或以上人力资源、行政管理、中文管理等专业学历2、8年以上行政人事管理经验或3年以上同岗位工作经验，房地产/物业行业工作经验优先考虑3、具有一定的文字功底，熟悉各类办公文书员工福利：1、饮食：公司提供免费中餐。2、休假：享受法定节假日、年假、病假、结婚假、生育假、丧假、工伤假等假期福利。（工作满一年可休年假5天，休假天数逐年累加）3、保险：社保（含医疗、工伤、生育、养老、失业五险），一金（住房公积金）。4、集体活动：每年开展1-2次，包括国内或国外旅游及举办运动会等团体活动；5、其他福利：元宵节、妇女节、端午节、中秋节、发放节日福利；年终发放年终奖金；按照国家法定假日享受休假。上班地址：广州市白云区黄石北路137-157号白云尚城管理处

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