岗位职责 1.协助部门总监完善公司制度体系并落实执行；2.负责中基层招聘、员工关系； 3.组织并监督管理各类行政后勤类事务，维护公司的正常稳定运作；4.协助部门总监推进其他各项人力资源管理工作。 岗位要求1.三年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘，熟悉员工关系模块； 2.性格开朗，有较强的表达能力、沟通能力、团队协作能力；3.为人正直，有较好的职业素养。 福利待遇 1.提供食宿； 2.缴纳五险一金； 3.一年一度的员工旅游； 4.一年一度的全员免费体检； 5.带薪年假； 6.员工购房补贴； 7.员工生日活动； 8.宿舍、饭堂、图书馆、娱乐活动中心； 9.篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育活动。工作地点：友邦金融中心、海逸新经济小镇
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
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面议申请职位岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公..
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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面议申请职位工作地点：融安县长安镇中心小学旁，不能接受工作地点请慎投。1、负责项目人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执..
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