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广东朗润集团有限公司
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人事行政副总监
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-7 年
  • 更新时间: 2019-08-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市
一、岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,对人力资源6大板块进行统筹管理;2、制定和完善人力资源相关制度和工作流程;3、主导职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职位说明书;4、善于选人用人,善于员工激励;5、负责公司行政制度和流程建设,6、负责拟定公司行政管理预算,计划、审核、控制行政管理成本;7、负责公司固定资产管理、办公用品的采购及管理;8、负责公司外联、接待、集体活动及各种大型会议的组织和实施;9、负责公司消防、安全、车辆、宿舍、办公环境等行政类管理事务;10、负责公司人事行政部年度、月度周工作目标的计划和实现;11、领导交办的其他工作。二、任职要求1、全日制本科以上学历,专业不限,年龄30--45岁;2、熟悉行政管理和人力资源管理,有6年以上工作经验,3年以上中大型企业行政或人资副总监工作经历;3、具备较好的文字功底和政策制定能力;4、具备良好的组织规划、计划执行、监督与指导能力;5、优秀的品质和职业素养,性格外向。

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