职责描述： 1、执行集团决议，负责酒店全面日常运营管理； 2、负责运营期间的市场开发和客户维护，并达到公司的预期目标； 3、严格执行集团统一标准，积极探索并分享标准化改进方案； 4、严格把控酒店各项成本费用支出，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5、督促酒店设施设备维修保养工作和酒店安全管理工作； 6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设； 7、做好企业文化建设，培养优秀的运营团队，增强团队凝聚力，为集团选拔培养优秀人才。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗、思维创新、形象气质佳、有品位； 2、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系； 3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营； 4、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 5、男女不限，酒店管理相关专业优先，大专以上学历，5年以上同等岗位工作经验。
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40-50W/年申请职位工作职责:1、全面负责精品度假酒店各项业务的管理及员工管理，制定酒店的发展战略；2、全面管理酒店附属游艇会俱乐部的运营管理；3、全面负责处理酒店整体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确..
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面议申请职位酒店总经理助理，提供待遇：10K-15k，8年以上履历要求 任职要求： 有一定的酒店经营管理经验或者餐饮业从业经验。 工作职责： 1、在总经理领导下负责酒店的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起..
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面议申请职位酒店总经理助理，提供待遇：10K-15k，8年以上履历要求 任职要求： 有一定的酒店经营管理经验或者餐饮业从业经验。 工作职责： 1、在总经理领导下负责酒店的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起..
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面议申请职位岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志..
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6-8/月申请职位1、负责酒店行政人力 、工程及安保部门的日常管理工作 2、建立和完善酒店管理体系，并全面督促管理实施 3、负责四星级酒店日常管理工作 任职要求 1、 三年以上酒店行政管理工作经验 2、具有良好的..
- 所属行业：房地产
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