1、全面负责分公司行政管理和人力资源管理各项工作，保证分公司各项业务正常开展；2、在参照总部制度体系框架前提下，能不断优化分公司各项人力资源及行政管理制度及相关的流程（主要工作）；3、配合总部做好分公司员工关系的维护，各项目的工作协调；4、负责分公司行政支持工作，包括为各项目提供及时有效的行政服务等；5、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、本科以上学历，人力资源管理、汉语言文学、劳动经济、管理学、心理学等专业；2、五年以上人力资源管理及行政管理工作经验，必须熟悉房地产人力资源管理工作流程和运作方式（无房地产经验勿投）；3、了解行政工作流程，企业资产管理，并有实操经验；4、熟悉人力资源管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块工作，至少精通3大模块；5. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；6. 具备良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力；7. 有亲和力、执行力；为人公正，有原则，文笔好；8. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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20-30W/年申请职位岗位主要职责：1、参与集团中短期、年度人力资源规划的编制；2、负责集团组织架构、职能、职位说明书的管理；3、参与完善集团员工绩效管理及考核体系，并组织员工季度、年度绩效考核；4、负责集团培..
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5-8K/月申请职位岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公..
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15-25W/年申请职位岗位职责： 1、负责分公司人力资源全盘工作； 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施分公司人力资源规划，以实现公司预期经营目标； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关..
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15-20K/月申请职位任职资格： 1、统招全日制本科及以上学历（985/211优先），45岁以下，人力资源管理，管理学，心理学等相关专业。 2、五年以上中大型工程施工单位人力资源经理同岗位工作经验。有上市公司工作背景优..
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4-6K/月申请职位1、建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等； 2、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编； 3、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预..
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5-8K/月申请职位1、具有较好的沟通能力和表达能力 2、具有独立招聘、猎头方面的能力 3、具有人力资源管理方面的经验，主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等，在大型公司从事过类似工作的优先 4、大专及..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司的经营战略，制订本部门的人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管..
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8-9K/月申请职位岗位名称为人力资源副经理岗，实际为人力资源经理岗，副经理岗设置因为预留岗位晋升空间。 岗位职责：负责人力资源六大模块的全面开展。 岗位要求： 1、年龄35-40周岁，优秀者年龄可以适当放宽。 2..
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面议申请职位1、统筹负责温州公司人力资源各模块工作，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块工作及企业文化、党建工作。2、及时传达上级指示和布置的工作任务，完成总经理和人力分管领导交办的其..
- 公司规模：
- 公司性质：有限公司
- 所属行业：房地产
- 所在地区：广东
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- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：深圳市福田区华强北路
