【岗位职责】1、员工档案的管理及入离职相关手续的办理；2、负责单位社保增减员名单收集、操作及公积金对账簿、医保卡的发放；3、对客户进行日常业务的联系和沟通，协助处理员工的劳资、工伤等事务；4、协助公司工资代报税，解答员工关于薪资、社保、公积金方面的问题；5、维系公司与客户之间的关系，针对项目进度向上级汇报；【任职要求】1、大专以上在校生，管理学相关专业优先；2、对人力资源及员工关系感兴趣，熟悉办公软件的应用，熟悉基本excel函数应用；3、服务意识强，沟通表达能力良好，能够适应事务性工作；

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