首页  |  职位搜索  | 客服热线:0755-23184074  |  APP下载
龙光总裁办副主任(副总经理级)
地址:广东-深圳市
运营管理中心运营副总
200-250万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-06-16
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东
  • 年龄要求: 不限
1) 负责中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2) 负责本中心人员选用、工作中的培养,以及向区域输出人才;
3) 组织中心人员参加区域公司的培训,并依照年度计划,组织本中心内部的培训工作;
4) 负责落实本中心绩效考核工作。
5) 负责根据公司年度经营计划规划本中心的年度、季度、月度工作计划,并监督计划的落实;
6) 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保中心工作的顺利开展;
7) 组织召开中心工作例会,定期向区域公司总经理汇报本中心工作情况;
8) 负责完成总经理交办的其他工作。
三、专业职责
1) 负责在整个区域公司推行大运营管理理念;
2) 负责组织区域公司的大运营管理体系建设;
3) 组织编制(优化)公司年度区域发展规划;
4) 组织编制区域公司年度经营计划;
5) 组织评审下属城市公司上报的年度经营计划;
6) 组织编制公司年度经营计划,向区域公司总经理汇报;
7) 组织中心人员开展下属城市公司经营状况监控、评价和预警;
8) 负责推进项目经营定位模型和经营定位报告的应用;
9) 组织对下属城市公司新开项目的经营定位评审;
10) 组织评审项目开发节点计划;
11) 组织中心人员对项目一级计划节点进行监控、评价和预警;
12) 负责推行项目开发路径图和项目开发管理手册;
13) 负责对接总部,核对项目经营目标;
14) 负责推行项目经营计划模型的应用;
15) 组织评审下属城市公司提交的项目经营计划,组织中心人员监控项目经营计划的实施;
16) 负责统筹区域公司辖区货值管理,组织运营条线和职能条线开展货值分析、预警及策略方案制定、执行监控;
17) 负责建立区域公司运营会议体系,并组织区域公司层级运营会的召开,同时监控下属公司执行;
18) 负责建立区域公司项目决策会议体系,指导和推行项目决策会的召开,组织对会议成果收集和管理;

职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO

举报
  • 相似职位
查看更多>
暂没有相似职位推荐,立即搜索发现更多职位
龙光总裁办副主任(副总经理级)
  • 公司规模:10000人及以上
  • 公司性质:上市公司
  • 所属行业:土木建筑
  • 所在地区:广东-深圳市