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龙光总裁办副主任(副总经理级)
地址:广东-深圳市
绩效总监
80-120万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-11-17
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
  • 年龄要求: 不限
1、建立与推行公司总部与新设公司科学、系统、符合公司实际发展需要的薪酬福利体系;
2、 开展公司薪酬调整优化及薪酬套改方案工作,确保公司薪酬体系的内部公平性与外部竞争性;
3、制定年度薪酬福利计划,核算薪酬福利预算总额,参与拟定、实施年度绩效奖金方案;
4、上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,211院校毕业优先考虑,人力资源管理、经济学、统计学等相关专业;
2、8年以上大型企业薪酬福利相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理薪酬福利方面的知识原理和实践应用,熟悉国家和地方劳动人事法律法规,并能结合企业实际灵活应用;
4、具备良好的沟通协作能力,对本职工作效率、质量负责。

职位类别: 行政总监

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龙光总裁办副主任(副总经理级)
  • 公司规模:10000人及以上
  • 公司性质:上市公司
  • 所属行业:土木建筑
  • 所在地区:广东-深圳市