岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织搭建公司人力资源管理体系并组织实施集团人力资源管理，包含人力资源规划、晋升发展通道、人才招聘、人才培养、绩效与薪酬、劳动关系、企业文化等体系的全面建设与实施；
2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；
3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；
4、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设及研究，推动公司整体人力资源管理水平的提升。
任职资格：
1、教育背景：MB
1、根据公司发展战略，组织搭建公司人力资源管理体系并组织实施集团人力资源管理，包含人力资源规划、晋升发展通道、人才招聘、人才培养、绩效与薪酬、劳动关系、企业文化等体系的全面建设与实施；
2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；
3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；
4、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设及研究，推动公司整体人力资源管理水平的提升。
任职资格：
1、教育背景：MB
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管..
-
4-5/月申请职位工作职责:1、根据公司发展战略，规划公司人力资源的整体发展，制定与公司经营战略相匹配的人力资源规划及人力资源政策并推进实施，包括招聘与配置、企业文化、薪酬绩效、组织发展、员工梯队培养等；..
-
面议申请职位一、任职条件 1、拥有人力资源管理体系搭建经验，熟悉6大模块的应用与人力资源管理制度实用性。 2、优秀的文字书写及语言表达能力； 3、优秀的组织统筹能力、沟通能力、组织协调能力； 4、较强的培..
-
12-25K/月申请职位岗位职责： 1、负责统管公司人事行政整体业务； 2、根据公司发展战略制定人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划； 3、建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及设计，招聘、培训、绩效、..
-
15-20K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，为管理层提供人力资源解决方案，推动公司人力资源战略规划的制定与实施； 2、调整、优化公司的组织构架和资源配置，提高公司整体管理水平，建立人力费用预算..
-
3-5/月申请职位1、参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定行政部工作发展规划、..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产
- 所在地区：广东-广州市-番禺区
- 联系人：毛/李小姐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广州番禺区南村镇江南工业区兴业大道东263号
