岗位职责：
1.负责公司人才引进及人才资源的合作与开发；
2.负责跟进高校机构、猎头、咨询公司及人才服务机构的；
3.整合各种人才资源、制定合作实施计划，按人才引进计划开拓新渠道，开展深度合作；
4.负责人才供应链的建设及管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，同等岗位三年以上工作经历；
2.执行力强，有良好的沟通和谈判能力，善于捕捉市场信息；
3.具有清晰的思路和敏锐的判断力，具备良好的学习能力和团队合作精神；
4.能适应出差，熟悉办公软件的操作；
5.有房地产行业经验者优先。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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