岗位职责：
（1）负责公司的岗前培训和考核。
（2）负责公司培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案。
（3）负责公司新成员前培训及全体人员定期的培训工作。
（4）做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，对培训效果进行评估，并提交分析报告。
（5）完成上级下达的其他任务。
岗位要求：
（1）大专以上学历，1年以上企业培训师经历，具有企业助理培训师（三级）证书者及有房地产专业培训经验优先。
（2）能有效领悟并认同公司的发展经营文化理念，重视自我能力的提升及培养。
（3）拥有企业培训方面的专业知识和技。
（4）熟悉内部培训及外部培训组织作业流程。
（5）具有充沛的精力、强烈的责任心，热情主动、积极乐观，善于沟通。
（6）良好的语言表达能力、文章撰写能力和课堂把控能力，精通PPT。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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