【我们需要这样的人】：
1、坦诚的人，有话就当面说，会议室里可以激烈争吵，出了会议室一起并肩战斗。
2、正直的人，时局多变，最终拼的还是人品，诸君保重。
3、愿意分享的人，若是发现好文章，好用的软件，工作好技巧，就想着告诉同事们。
4、对自己有要求的人，冬天不贪恋被窝，爱学习，喜欢不断想办法提升自己。
【我们希望你有这些习惯】：
1、提前安排时间，做好规划；
2、准时！不迟到，无论是上班、开会、还是参加培训；
3、善于做笔记，逐项安排，执行解决；
4、跟别人说话看着对方的眼睛，这是种尊重；
5、及时回复邮件，回电话；
【以下是该职位的基本要求】
1、中专及以上学历，应届生亦可；
2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神，乐观自信、勇于进取；
3、熟练使用office办公软件；工作认真仔细、有耐心；
4、富于斗志，能承受一定的工作压力。
【以下是岗位职责】
1、建立自己的开发渠道
2、对房源进行实地勘探并做可行性报告
3、负责与房东进行合同签订及后期房屋交接事宜
4、对接设计部、工程部进行前期装修准备
5、房源文案的撰写
6、协助房源挂牌及出租事宜
7、领导安排的其他工作
【应聘者的常见困惑】
【困惑一】：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？
答：人才竞争越来越激烈，很多企业的招聘广告越来越虚假，才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄年薪几十万，上百万，高额股权激励，。呵呵呵。你信吗？挂羊头卖狗肉罢了。
对于应聘者来说，最重要的是看产品本身是不是靠谱，面对的市场是否竞争特别激烈，是红海还是蓝海市场，产品面向的客户群体是否足够广，像有些招聘，提成比例超级高，但是做几年都可能做不成几个单子，你觉得有意思吗，年华已逝，最终又要重新找工作。
【困惑二】：我刚刚毕业，也没有太多的销售经验，应聘会通过嘛？
答：我们招聘原则是：空的杯子才能装更多的水，我们不想招聘职场老油条，东边做做西边做做，这山望着那山高，经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好，公司有足够强大的培训体系，完全可以帮助你快速成长，学会各类必须的工作技能，前提是你愿意学，并且拥有我们要求的那些特质。
【困惑三】：你们这个职位是房产销售吗，跟房产中介有什么区别？压力很大吗？
答：这个职位是资产管家，负责公司的房源出租与管理，我们不是信息中介，我们有该房源的出租权，租客也是直接跟我们签约。所有的房产中介是我们的合作伙伴，他们会给我们源源不断提供客户，我们支付佣金，是合作关系。我们的产品十分受追捧，处于供不应求的状态，很多公寓还没配置好就预定完了，你到我们官网看看公寓的实景照片可能就清楚为什么这么受欢迎了，客户来源也十分广泛，公司的整体市场推广营销，各类租房网站的付费推广等等。
【我们能为你提供的】
1、 薪资=底薪4000元+全勤奖500元+最高40%业绩提成+绩效奖金。公司规模持续扩大，会出现很多经理主管职位，创业型公司，机会确实很多。
2、 晋升体系：公平、公正、公开的晋升体制。
你将完全有机会晋升，成为区域经理、主管，负责区域内所有房源的经营。
1、坦诚的人，有话就当面说，会议室里可以激烈争吵，出了会议室一起并肩战斗。
2、正直的人，时局多变，最终拼的还是人品，诸君保重。
3、愿意分享的人，若是发现好文章，好用的软件，工作好技巧，就想着告诉同事们。
4、对自己有要求的人，冬天不贪恋被窝，爱学习，喜欢不断想办法提升自己。
【我们希望你有这些习惯】：
1、提前安排时间，做好规划；
2、准时！不迟到，无论是上班、开会、还是参加培训；
3、善于做笔记，逐项安排，执行解决；
4、跟别人说话看着对方的眼睛，这是种尊重；
5、及时回复邮件，回电话；
【以下是该职位的基本要求】
1、中专及以上学历，应届生亦可；
2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神，乐观自信、勇于进取；
3、熟练使用office办公软件；工作认真仔细、有耐心；
4、富于斗志，能承受一定的工作压力。
【以下是岗位职责】
1、建立自己的开发渠道
2、对房源进行实地勘探并做可行性报告
3、负责与房东进行合同签订及后期房屋交接事宜
4、对接设计部、工程部进行前期装修准备
5、房源文案的撰写
6、协助房源挂牌及出租事宜
7、领导安排的其他工作
【应聘者的常见困惑】
【困惑一】：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？
答：人才竞争越来越激烈，很多企业的招聘广告越来越虚假，才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄年薪几十万，上百万，高额股权激励，。呵呵呵。你信吗？挂羊头卖狗肉罢了。
对于应聘者来说，最重要的是看产品本身是不是靠谱，面对的市场是否竞争特别激烈，是红海还是蓝海市场，产品面向的客户群体是否足够广，像有些招聘，提成比例超级高，但是做几年都可能做不成几个单子，你觉得有意思吗，年华已逝，最终又要重新找工作。
【困惑二】：我刚刚毕业，也没有太多的销售经验，应聘会通过嘛？
答：我们招聘原则是：空的杯子才能装更多的水，我们不想招聘职场老油条，东边做做西边做做，这山望着那山高，经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好，公司有足够强大的培训体系，完全可以帮助你快速成长，学会各类必须的工作技能，前提是你愿意学，并且拥有我们要求的那些特质。
【困惑三】：你们这个职位是房产销售吗，跟房产中介有什么区别？压力很大吗？
答：这个职位是资产管家，负责公司的房源出租与管理，我们不是信息中介，我们有该房源的出租权，租客也是直接跟我们签约。所有的房产中介是我们的合作伙伴，他们会给我们源源不断提供客户，我们支付佣金，是合作关系。我们的产品十分受追捧，处于供不应求的状态，很多公寓还没配置好就预定完了，你到我们官网看看公寓的实景照片可能就清楚为什么这么受欢迎了，客户来源也十分广泛，公司的整体市场推广营销，各类租房网站的付费推广等等。
【我们能为你提供的】
1、 薪资=底薪4000元+全勤奖500元+最高40%业绩提成+绩效奖金。公司规模持续扩大，会出现很多经理主管职位，创业型公司，机会确实很多。
2、 晋升体系：公平、公正、公开的晋升体制。
你将完全有机会晋升，成为区域经理、主管，负责区域内所有房源的经营。
职位类别： 置业顾问
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