岗位职责：
（1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
（2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
（3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。；
（4）及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事物工作。
任职条件：
（1）大专及本科以上学历。
（2）具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流。
（3）熟悉企业的各种招聘渠。
（4）具备一定的观察、判断能力，表达能力优秀。
（5）熟悉国家劳动法相关法律、法规。
（1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
（2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
（3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。；
（4）及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事物工作。
任职条件：
（1）大专及本科以上学历。
（2）具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流。
（3）熟悉企业的各种招聘渠。
（4）具备一定的观察、判断能力，表达能力优秀。
（5）熟悉国家劳动法相关法律、法规。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招..
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4-6千/月申请职位工作职责： 1.根据公司总部招聘政策，结合所负责片区的需求情况，完善区域招聘策略的制定和执行； 2.通过各招聘渠道完成简历检索和资源搜集； 3.安排跟踪候选人完成各环节面试及完成人员入职流程； ..
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6-8千/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄..
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4-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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5-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展需求，与各部门沟通年度人才（社招、应届生）招聘需求 2、综合各部门人才需求及公司产值目标，编制年度人才需求计划表 3、拟制招聘方案,构建招聘体系 4、组织实施年度招..
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4千以上/月申请职位岗位职责： 1. 简历的初步搜索与筛选，与合适的人员网上或电话沟通交流，了解其基本情况后约定面试时间，及时反馈给领导。 2. 员工入职、离职手续的办理。 3. 人员花名册、通讯录的更新..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：广西-南宁市-青秀区
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