岗位职责：
（1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
（2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
（3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。；
（4）及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事物工作。
任职条件：
（1）大专及本科以上学历。
（2）具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流。
（3）熟悉企业的各种招聘渠。
（4）具备一定的观察、判断能力，表达能力优秀。
（5）熟悉国家劳动法相关法律、法规。
（1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
（2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
（3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。；
（4）及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事物工作。
任职条件：
（1）大专及本科以上学历。
（2）具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流。
（3）熟悉企业的各种招聘渠。
（4）具备一定的观察、判断能力，表达能力优秀。
（5）熟悉国家劳动法相关法律、法规。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
4-9千/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
-
4-6千/月申请职位工作职责： 1.根据公司总部招聘政策，结合所负责片区的需求情况，完善区域招聘策略的制定和执行； 2.通过各招聘渠道完成简历检索和资源搜集； 3.安排跟踪候选人完成各环节面试及完成人员入职流程； ..
-
3-5.5千/月申请职位1.大专以上学历，2年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
-
6-7千/月申请职位岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责员工社会保险投保、申报，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活..
-
3-5千/月申请职位【工作内容】 负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。 年龄范围19-27；（优秀者可放..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：广西-南宁市-青秀区
- 联系人：雷仕福
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：530000
工作地址
- 地址：金浦路16号汇东国际E座14楼
