岗位职责：
（1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
（2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
（3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。；
（4）及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事物工作。
任职条件：
（1）大专及本科以上学历。
（2）具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流。
（3）熟悉企业的各种招聘渠。
（4）具备一定的观察、判断能力，表达能力优秀。
（5）熟悉国家劳动法相关法律、法规。
（1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
（2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
（3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。；
（4）及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事物工作。
任职条件：
（1）大专及本科以上学历。
（2）具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流。
（3）熟悉企业的各种招聘渠。
（4）具备一定的观察、判断能力，表达能力优秀。
（5）熟悉国家劳动法相关法律、法规。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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0.7-1.5万/月申请职位★薪资福利★ 【薪资待遇】：底薪7000+绩效奖金1000至4000+话费补助+月度季度优秀员工奖励+出游活动+六险一金+带薪培训＋节日福利=平均8000以上，带薪年假...... 【福利保障】：六险：养老、失业..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、管理和维护公司招聘网站，定期收集和发布招聘信息；2、负责分公司本部所有员工的招聘工作；3、负责项目中层以上人员的招聘和复试工作安排；4、协助本部其他相关工作好项目其他相关工作..
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招..
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5-8.5千/月申请职位一、工作职责 1.开拓和维护合适的招聘渠道； 2.根据招聘计划，完成简历甄别、面试邀约、面试甄选、录用等流程； 3.完善招聘评估体系，分析、评估、改进招聘效果； 4.优化招聘工作的各项流程，提..
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4-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，完成招聘任务，满足公司用人需求； 2、汇总各类招聘数据，定期分析和评估招聘效果； 3、处理员工入离职、劳动合同续签、员工档案管理等工作 ； 4、..
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3-5.5千/月申请职位1.大专以上学历，2年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：广西-南宁市-青秀区
- 公司主页：http://www.hcdc888.com/Articles/Details.aspx?key=qyjj&pkey=zjhc
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