岗位职责：
（1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
（2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
（3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。；
（4）及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事物工作。
任职条件：
（1）大专及本科以上学历。
（2）具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流。
（3）熟悉企业的各种招聘渠。
（4）具备一定的观察、判断能力，表达能力优秀。
（5）熟悉国家劳动法相关法律、法规。
（1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
（2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
（3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。；
（4）及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事物工作。
任职条件：
（1）大专及本科以上学历。
（2）具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流。
（3）熟悉企业的各种招聘渠。
（4）具备一定的观察、判断能力，表达能力优秀。
（5）熟悉国家劳动法相关法律、法规。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司性质：民营企业
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