岗位职责：
（1）负责公司各类决议、决定、指示等文件的起草等工作。
（2）协助总经理对公司各职能部门进行管理，协调各部门关系。
（3）了解公司管理情况并对出现的问题提出处理意见供总经理进行决策。
（4）协助总经理安排各项会议的开展，做好会议记录并推进会议内容的有效实施。
（5）协助总经理制定公司发展规划及各阶段工作目标分解，做好工作汇报和各阶段工作总 结。
任职资格：
（1本科以上学历，行政、工商管理等相关专业。
(2）熟练使用办公软件，具有一定的文字功底。
（3）具备解决问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
（4）3年以上的企业全面管理经验，熟悉企业、公司及各部门管理工作流。
（5） 有较强的语言表达能力、公共关系处理能力、沟通协调能力和组织管理能。
（6）工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。

职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监

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