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◆完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；
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薪酬福利：
◆新人保底薪酬+提成，缴纳各类社会保险；
◆提成最高达40%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-150000/月，上不封顶）；
◆业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；
◆员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
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任职要求：
◆热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
◆大专学历及以上，19-36岁（优秀人员及退役军人可放宽要求）；
◆良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
◆无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；
◆身体健康，品行端正，无不良嗜好。

职位类别： 房地产经纪人

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