岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、1-3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、1-3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位一、任职条件 1、三年以上行政和人事方面管理经验 2、二级人力资源管理证 3、对绩效考核与薪酬管理二大模块执行经验 二、工作地点:湖南各地州市
-
0.8-1.5万/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
-
6.8-10万/年申请职位1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历,有人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训经历; 2、有薪酬核算模块、员工关系管理工作经验优先考虑; 3、良好的职业道..
-
4.5-5.5千/月申请职位职责: 1.遵纪守法、作风正派、品质良好,责任心强; 2.具有履行人力资源管理岗位所须的专业知识和工作能力; 3.大专及以上学历, 4.具备较强的语言表达能力、应变能力、分析能力和协调能力,思维敏..
-
6-8千/月申请职位岗位职责: 1、结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位; 2、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作; 3、制定和不断完善公司人力资源管理制度,公..
-
8-12万/年申请职位身体健康,踏实肯干,能吃苦耐劳,对工作认真负责,有相关工作经验者优先。
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:其他
- 所属行业:房地产
- 所在地区:广西-百色市-右江区
- 联系人:蔡小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:533099
工作地址
- 地址:向阳路7号阳光新城A区凯越国际大酒店6楼