最近，读作家王海鸰的作品《新恋爱时代》，有一段关于求职的情节令人颇受启发：沈画结识了某公司高管海潮，带着求职简历去找他。海潮看了沈画的简历后很不满意，认为她做得太花哨。他对沈画说，用人单位对大学生一般都有一个“形象预设”，大部分单位还是喜欢朴实一些的，简历要简而有“力”，给面试官留下好的印象。其实在面试过程中，我经常会收到各种花俏的简历，另类的简历，但事实上这对于我来说，一点都不能吸引我，我相信大多数的面试官是和我一样的想法，在这里，我告诫我们房地产行业的新人，在做简历时应该要注意哪几点。

一，做简历忌造假修饰惹人烦

    看过一期求职节目《非你莫属》，其中有一名来自北京的求职者，他本是大专肄业，却在简历上造假，说自己是研究生。他解释说：“我是没有文凭，但我在国外的一所心理学大学有6年的学习经历，我认为自己达到了这样的水准。”这样的解释，显然难以令人接受。简历造假，引发了作为嘉宾的各位考官的质疑。针对求职者简历造假，主持人张绍刚直言不讳地提醒说：“我要对所有的求职者包括现在的应届毕业生说一句，不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。”主持人的提醒有一定道理。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，不能有过多的修饰。同时，做简历还要结合自己的专长和经验，找准职业定位。在职场中我们可能面临很多选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么、能做什么，然后在简历上准确表述。

二，别把简历搞得太另类

    求职者做简历，既要简练，又要有力，要让人事经理在最短的时间内抓住你的闪光点。花哨、含糊、修饰性太强的简历，是人事经理们最反感的东西。有位名牌大学生，别出心裁地写了一本10万字的自传体“简历书”。他在“简历书”中写道：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今，我以简历的形式展现出来，就是让它在求职时展示自己，增加自己的含金量。企业了解了我的成长经历，才会认识到我的价值，给我提供施展本领的用武之地。”然而，他带着这份10万字的“简历书”跑了多家企业，结果并没有人对他的“简历书”产生兴趣。《非你莫属》主持人张绍刚说得好：“做求职简历太重修饰、强调个性，并不能给自己带来好处，最终摔疼的只能是自己。”求职者做简历不能做得太另类，简而有“力”最好。当然，更没必要煞费苦心、洋洋万言，甚至浪费时间写出十几万字的自传体。这么做，只能给人“王婆卖瓜自卖自夸”的嫌疑，在考官面前并不会得分。相反，考官给出的评价往往是：此人简历太虚，做事可能不够踏实。

    很多人在写求职简历的时候往往只是荣誉和专业的堆砌。其实按着现在简历夸大的“潜规则”，很多人对简历其实并不感兴趣。所以如何运用求职简历是一门学问。我们的简历不但要说清楚自己的荣誉和专业，同时更为重要的是要说明我们自身的潜力和发展方向。