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工作职责：1、建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象；2、制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，工具优化应用，策划、组织、实施校园活动；3、建设校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化；4、搭建与管理校园招聘团队，对日常招聘活动进行把控，应急处理；任职资格：1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、5年以上招聘经验，有乙方招聘及校园招聘经历更佳；3、熟悉大学生群体，拥有一定的院校资源，熟悉校园关系开拓与维护，熟悉线上线下活动策划与组织；4、具备良好的沟通表达能力，抗压能力，学习能力及团队合作意识。