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岗位职责：1、负责整理并核对员工社保公公积金增减员，并进行社保、公积金申报；2、负责制作员工社保公积金每月费用明细；3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报；4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作；5、定期对行业客户信息、数据进行汇总分析。任职要求：1、本科学历以上，2018、2019年毕业生；2、沟通表达能力佳，逻辑思维清晰，学习能力强，具有良好的EXCEL技能；3、具有人力资源相关工作实习、正职工作经验，对人力资源方面郑策有一定了解；4、亲和力强，耐心细致，具有较强服务意识和责任心。◆工作时间：周一到周五，9：00 -18:00，中午12：00-13:30休息。◆待遇：基本工资+ 每月（通讯、午餐、交通）补助 +五险一金、补充医疗保险+年终奖（具体看个人绩效）◆员工福利：1、节日福利；2、高温补贴；3、培训补贴；4、季度福利；5、生日福利；6、生育福利以及子女医疗保险。人事服务岗位优势及给您的收获：中国500强企业全资子公司，国企背景、工作稳定、固定双休、福利齐全、奖金丰厚；可以在一年内掌握各地社保政策与EXCEL专业数据处理技巧，薪酬模块工作能力得到专业化提升，三年内可成为员工关系处理专家；可以与世界500强企业HR合作与对接，为大型企业提供人力资源服务，了解不同大品牌公司的操作流程与工作风格；同事氛围和谐，关系简单而融洽，公司内部基础员工90%是90后，企业文化年轻有活力；内部双通道晋升设置，绩效及业绩数据透明，一切以能力论晋升。