工作职责：1、建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象；2、制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，工具优化应用，策划、组织、实施校园活动；3、建设校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化；4、搭建与管理校园招聘团队，对日常招聘活动进行把控，
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- 公司规模：100 - 499人
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