1、负责培训、绩效、计划管理相关工作。2、文笔较好。学历要求:本科及以上学历专业要求:劳动经济学或人力资源管理相关专业,能熟练操作人力资源绩效、培训、计划管理模块的工作工作经验:5年以上人力资源从业经验,3年以上人力资源招绩效与计划管理工作经验,经验稍弱都可考虑主管资格证书:人力资源管理相关证书(人力资源管理师、心理咨询师、培训师等)工作时间:五天工作制,9:00-12:00,13:00-18:00员工福利:1、饮食:中餐费补贴
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- 公司规模:100 - 499人
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