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您当前所在的位置: 一览·房地产> 广东嘉宏集团有限公司> 绩效副经理
地址:东莞市南城区鸿福路106南峰中心十层
绩效副经理
8-10万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 8-9 年
  • 更新时间: 2016-08-12
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、协助部门领导完成集团绩效体系与薪酬体系的建立与完善工作。
2、负责绩效体系的执行和监督(含集团的各下属公司),对绩效体系实施中的各个关键环节进行常态化监控;
3、定期进行绩效访谈,落实考核结果的真实性、公正性;
4、对绩效考核结果进行分析,并提出改善和持续激励建议;为集团人才梯队搭建和人员异动提供绩效考核依据;
5、优化集团薪酬体系,优化薪酬结构,提供薪酬调整建议;
6、定期进行东莞地区房地产行业的薪酬调查与数据分析报告;
7、负责与人事培训板块组织实施绩效体系、薪酬体系的培训指导工作。
8、完成领导交给的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验,其中3年以上房地产公司的薪酬与绩效体系实操与管理经验;
2、熟悉劳动法律法规,有主导绩效管理体系建立、推广和持续改进的成功案例与经验;
3、具有系统化的人力资源管理认知和思考,对组织发展有深入的理解;
4、优秀的沟通及写作能力,熟练使用办公软件。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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暂没有相关信息
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:房地产
  • 所在地区:广东-东莞市
联系方式
  • 联系人:李小姐
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  • 邮政编码:523000
工作地址
  • 地址:东莞市南城区鸿福路106南峰中心十层
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