通过一览安装英才网近3年来对人才实名调查发现，77%的大学应届毕业生对于自己将来的职业没有一个非常明确的定位，不知道自己能做什么，他们茫然不知所措。他们从学校走向社会，大部分毕业生一开始根本没有想过自己以后要做什么，自己适合什么样的工作，自己的优势是什么，自己劣势是什么，自己喜欢什么，而在刚开始进入职场的时候，他们往往考虑的第一个是看公司的名气，第二个是看公司的薪酬待遇，第三个才会考虑到自身的发展问题。
    每个人在这个社会上都是要生存，求发展，往精神方面考虑，就是考虑每个人的社会价值。然而这些都建立在有一份工作的基础。现在来看， 这不仅是生活的基础，更是发展的基础。 一个好的，适合自己的工作的重要性不言而喻。
    而人从大学毕业20多岁开始工作，到三十而立，四十不惑，短短10多年，就要将自己的价值最大实现化，这其中的白驹过隙，在浑浑噩噩，不思进取，茫然前行的人眼里体现的尤为明显。于是，很多人就在考虑，怎样让短短的10多年，能更大的实现自己的价值，于是职业规划师应运而生，职业规划师的发展，体现了职业规划已经越来越被人所熟悉，并认可。
    而进行职业规划，针对个人特点，确立未来发展方向，对一个人的一生来说，显得格外重要。但职业怎么发展，是有一系列科学讲究的，这个科学实际上就是职业生涯设计的过程或者方法。大学生们要根据职业生涯规划理论与原则以及职业成功的标准，掌握正的职业生涯设计方法，准确进行自我定位，合理规划职业人生，列出具体措施和日程，通过具有前瞻性的职业生涯设计，减少在人生路上的徘徊犹豫，避免浪费时光，为主动迎接未来职业发展的挑战好充分准备。　 　　
    对于此，一览安装英才网专业招聘顾问袁经理也给出了自己的看法，大学生制定职业生涯规划，有利于自我定位、认识自我、了解自我，明确自己的方向，明确自己的人生目标。他们在进行规划的时候，都会问：“我想干什么？我能干什么？现在准备什么？就业环境如何？”这样，就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养。个性张扬，而非“个色”发挥。在校生可以自己找点事情做，如自己对写作感兴趣并有一定的能力，可以试着写一本书。找出自己特长的东西，并发挥这种特长。　 　　
    一览安装英才网专业招聘顾问 袁经理也说大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的，而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要，“‘知彼’也是同等重要的。”

 

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