幕墙发展到现在无论是客户或开发商对幕墙的要求在很多方面都有了提高。从而确立了新的建筑理念、生产工艺、安装及功能原则。这方面的发展与幕墙防火、隔音、防水、密封性、防潮、隔热、防雷、防雷达、遮阳、自然采光及通风等功能的改进携手同步口现在，幕墙设计和施工关注的焦点已经转向了环保节能和安全。11·15上海静安大火和211年7月24日杭州玻璃幕墙砸伤女孩都给幕墙的设计和施工敲响了警钟！因此，对质量、安全性、功能性及资本成本的要求逐渐提高。一方面是我们现在设计和开发的出发点及建筑师、设计师、承包商及系统提供商的一风险因素一另一方面是客户的期望和要求得不到满足。施工中的物理学及建造和使用建筑所需的资源等方面的内容在立法中会越来越重要。客户对建筑外墙的安全性(防火、防止攻击等)及质量的要求会越来越严格。通过保证按计划设计、施工。尽量减少所需的资金和相关风险从而优化整个施工顺序也日益重要。这意味着通过优化功能、成本和效率要提供令客户满意、复杂性可控的产品和服务。
    行业人才人才发展前景和方向：幕墙行业的人才从性质上可划分为：管理类、技术类、营销类。在高端人才中，技术型的主要包括：幕墙设计师，详图、深化工程师，工艺工程师，项目经理等；营销包括：营销总监、市场总监、策划总监等，管理类包括：总经理、副总、生产厂长、项目经理、人才资源总监。这种专业化要求决定了只有是成熟的专业人才才能在业内找到位置。目前门窗幕墙技术类人才占总需求量的65%以上，幕墙设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，无损探伤人员一般都要求5年以上工作经验，而这些人才在一些二级地区供远小于求，如河南、江西、河北、山东、湖南等。 　　
    从1983年我国国内第一个自主设计、自主施工的建筑幕墙工程——北京长城饭店的建成，建筑幕墙在我国已经走过了25年的发展历程，幕墙技术的发展也逐步走向多元化和高技术含量。幕墙行业薪资，最近的初步调查，显示关于幕墙设计方面工作年限在1-2年的大专学历人才，年薪在4万-6万 工作经验在3-5年的大专学历人才年薪在5万-8万，工作经验在6-10年的年薪在15-20万，十年以上的年薪在20万以上！

 

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