在人力资源招聘行业众所周知，开春的三四月份都是企业抢夺人才的黄金时间，特别是高端人才在节前是全年中活动率最为频繁时期，据统计，56%以上高端人才跳槽都是选择在这个时候。今年3月9号幕墙英才网人才库更新的高端人才简历达到了15000份。
    根据整个幕墙英才网行业高端人才调查显示，三四月份注册的高级人才占注册总量的30%其中按注册量的高低依次是：总工程师，设计部负责人，副总经理，销售总监，区域经理。经过幕墙英才网市场部调查得知：这些高端人才一般都是年前办好了交接手续开始寻找新企业；年底劳动合同到期，工程结束等等。
    据浙江某大型幕墙企业人事部反应：“年初工程部和设计部人员流动量今年超出了往年，招聘任务过重，公司正考虑拓宽招聘渠道以解燃眉之急。”而经过和幕墙英才网的招聘顾问沟通后，幕墙英才网的服务模式非常适合自己公司的招聘，当即签订了合同，确定了合作关系，并在三月准备投放广告，以提高招聘的效率。
    如今幕墙公司招聘已日趋专业化，因此，要提高招聘的效率，还是应该首选专业渠道。

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博