日前，财政部和住建部联合发文，宣布将通过政府财政补贴等方式全面提速中国绿色建筑发展，力争到2020年绿色建筑占新建建筑比重超过30%。这也表明国家正式吹响了我国绿色建筑发展的号角。绿色建筑是未来建筑的发展方向，将成为建筑房地产企业新标识，而二、三线城市的绿色之旅将表现得更为突出，人才需求将会出现平稳上扬。
    绿色建筑之所以好，低碳生态城市也罢，不仅仅要有承载绿色、低碳、环保理念的建筑物，更需要栖居于此建筑物中的人们在日常生活中也不断实践此理念。整座城市从硬环境到活生生的人，无不体现绿色低碳理念，才是名副其实的低碳生态城市，市民也因而能切实享受到低碳生态生活的美好。
一提到绿色，浮现在我们面前的也许是葱茏的树林、一望无际的草原，抑或是碧波荡漾的湖水。绿色，总能让我们联想到自然，联想到美好。绿色建筑，对于现在环境的日益破坏，绿色建筑不但给人们带了大自然的感觉，同时弥补了人类对大自然的破坏。
    而看到“绿色建筑”这四个字，我们又会有怎样的想象：会呼吸的房子？被绿色环抱的房子？环保低碳的房子？让我们走近绿色建筑，拨开它略显神秘的“面纱”。
日前，七大区域各省市均出台了相应政策，实施建筑节能改造，推动绿色建筑发展。如，北京市《绿色建筑评价标识管理办法》、《绿色建筑评价标准》、《绿色建筑评价技术细则》等标准、广东省《深圳市绿色建筑促进办法(草案)》、《吉林省住房城乡建设“十二五”节能减排综合性工作方案》、《郑州市城市园林绿化条例》、《陕西省公共机构节能办法(征求意见稿)》等，从各省市的政策可以看出，绿色建筑从行业上将拉动新一轮的企业人才需求。
　　设计英才网（www.sjjob88.com)人才供需指数显示，4月份，华北区、华南区、华东区、西南区、华中区、东北区、西北区七大区域，除华东地区企业发布职位量与3月份持平外，各地区的企业发布职位数量环比均有增长，涨幅在1%-8%之间。个人求职方面，各地区的求职者数量环比均呈现明显下滑的趋势，除东北地区跌幅为11%外，其他地区跌幅均在20%-30%之间。这一数据表明，建筑人才供应出现较大缺口。
　　重点省市建筑人才供需比例降低
　　设计英才网数据显示，2012年4月，各省市的建筑人才明显下滑，人才供需比例降低。从企业招聘方面来看，除浙江、重庆略有下降外，其他省市的用人需求均持续增长，涨幅在1%-5%；人才供给方面，各省市均有明显回落，环比降幅在20%-30%之间，其中天津降幅最大。
　　从近期专场招聘会获悉，大部分建筑企业项目转战到二三线城市，其中天津地区建筑项目较多，建筑市场比较活跃。随着近几年的沿岸城市发展，天津城市竞争力显著增强、城市风格更为明确。这也让大多数企业发现了商机，纷纷入驻天津打开市场。从数据可以看出，天津建筑人才需求明显增长，但人才供给却表现得尤为不足。
　　绿色建筑人才急需，简历投递量下降
　　在国家的政策调控下，越来越多的建筑企业开始专注于绿色建筑，从以往传统职位逐渐趋向于园林/景观设计、幕墙工程师、设计工程师，开始重视环境建设和改造。如园林景观设计涵盖城市地域规划、风景旅游地规划、区域生态基础规划、园区规划等多个范畴。园林景观设计的专业性较高，成本也较高。目前我国园林景观发展空间大，园林景观设计师上升空间广阔，但建筑英才网最新统计数据显示，2012年4月总建筑师/高级建筑师/主创建筑师、建筑师/建筑设计师、园林/景观设计、规划设计师、幕墙设计师等职位供需比例分别为：4.62:1、5.43:1、5.22:1、5.55:1、7.76:1。可见建筑企业急需人才，而求职者简历投递量却明显不足。
　　另外，从设计英才网人才投递量显示，4月，建筑师/建筑设计师、园林/景观设计、结构工程师、总建筑师/高级建筑师/主创建筑师、电气工程师等成为企业热招前五名；而建筑师/建筑设计师、结构工程师、成本控制/预决算主管/预算员、园林/景观设计、土建工程师等5类职位成为个人求职者青睐的热门职位。企业需求与个人求职意愿基本一致。

 

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