2011年6月23日，随着科技的发展网络的普及网络招聘平台成为越来越多的企业或人才的新宠，众所周知网络资源竞争愈演愈烈的今天，网络招聘行业细分化的大趋势势在必行。今天我们选择了行业招聘网站内最具代表性的一览英才网旗下监理英才网（www.j）进行一次专访，怀着一颗激动的心叩开了深圳一览网络有限公司的大门，跟随着美丽的前台我们顺利的来到了监理英才网的办公区域。Ljob88.com

    各位观众，各位网友还有每一位在场的朋友们大家好！我们本次要采访的对象是监理英才网的知名招聘顾问唐尚虎。

主持人：唐先生您好，很荣幸能有机会与您进行一次面对面的交流。

唐先生：谢谢，欢迎你们的到来！

主持人：谢谢，唐先生你能够为我们详细介绍一下监理英才网吗？

唐先生：好的主持人，一览英才网旗下监理英才网（http://www.jLjob88.com）是04年7月份成立的是一家立足于为工程监理、工程咨询、项目管理、工程管理等企业提供人力资源综合服务的专业网站，产品包括：网络招聘、资质升级、猎头服务、薪资调查等服务。在广大用户的支持与信赖下，发展迅猛，目前已经成为中国最优秀、最权威的专业人力资源网站。截止2011年01月01日，已拥有将近26万份监理人才简历，并为超过3100多家监理企业提供了优质、高效的招聘服务，服务的客户遍布行业内的各个领域。

主持人：请问监理英才网作为监理行业招聘网站的领头羊您有什么样的感想？

唐先生：监理英才网能够抢占先机、顺应时事这是我们能够成功的最大的一个原因。其次，监理英才网自04年成立以来一直以能够及时为人才提供合适岗位、为监理企业及时提供合适人才为己任，从不发血本大做广告，全靠口碑相传一直稳稳当当走过来，深得广大人才和企业的信任，同时我们的团队拥有着强烈的社会责任感和使命感，我相信这些才是使我们网站发展得如此成功的关键。今后我们一定会更加努力不负监理行业重托，为推动我国监理行业发展而做出不懈努力。

主持人：请问您是怎样看待网络招聘的未来发展趋势？

唐先生：中国网络招聘经过了十多年的发展，按照市场定位和运作模式大体可分为全国性人才招聘门户网站、地方区域性人才网站、行业性人才网站、垂直搜索类人才网站和行业+地区性人才网站等。目前全国所有的人才网站加起来有超过两千家，然而这些网站真正做到盈利的却很少，有些网站全靠风险投资支持运转，不惜血本大做广告，目的是尽快抢占市场，建立名声，但实际起到的招聘效果却不佳，最终企业也肯定不会为此而买单。从目前三大招聘网站来看所涉及的绝大部分行业都表现的不够专业，大部分行业都不能够服务好企业，也不能够帮到人才及时找到合适工作，所以细分行业和地区是今后网络招聘的最大发展趋势，这是顺应时事、创新的一种网络招聘形式。一览英才网抢占先机，在其成长的过程中得到社会各界的关注、帮助和认可，成为2010年上榜福布斯中国潜力企业榜并被纳入深圳市重点关注、培育和扶持对象，成为了中国唯一基于行业垂直细分和区域横向细分形式的特大型招聘网络平台，自成立以来发展之迅速，其旗下的500个行业性招聘网站现都已成为了各行业的领头羊，如我们监理英才网就是一个很好的例子。所以基于行业垂直细分和区域横向细分招聘形式必定是未来网络招聘行业发展趋势。

主持人：网络招聘的确使很多的企业和人才享受到了网络带来的方便，那么与此同时很多行业招聘网站与综合性招聘网站之间会不会形成一种冲突？

唐先生：在任何行业都会有竞争，网络招聘也是一样.现在的企业在招聘渠道筛选中，有部分企业不只选择一个渠道或网站，而是多种组合。综合性网站和行业性网站各有优势，适合不同企业的需求，在网络招聘行业中在一定程度上来说是互补的而并不会产生冲突。专业人才的需求现在逐渐被行业人才网所填补，企业的招聘需求决定了这是不同的市场，综合人才网和细分人才网会共存，各司其则。

主持人：感谢唐先生给我们的这些答案。让我们对监理英才网以及对网络招聘行业未来发展趋势等有了更进一步的了解和认识，今天来到这里让我感受最深的就是我们监理英才网的每位同事都具有着强烈的社会责任感和使命感，这也是任何一个成功网站必备的因素。我们祝愿唐先生一切顺利，祝监理英才网越办越好，希望我们监理英才网不负监理行业重托、不辱使命为监理行业招聘带好头，领好路！一起为推动我国监理行业发展共同努力！

主持人：我们的专访就到这里了非常感谢唐先生能够在百忙之中接受我们的采访。

唐先生：谢谢！