尽管２０１２年各行业频繁大规模裁员，但临近年底，中高端人才的跳槽意向仍然高涨。来自一览英才网猎头分公司（览优猎头）的数据显示，去年第四季度有跳槽意向的中高端人才比第三季度增加了３５．２％。
    数据显示，深圳和上海的２１４０家上市公司中，仅上半年就有７０９家公司员工出现减少，共计减少２０２万人，裁员行业前三甲是家电、建设和服装行业。
    尽管如此，还是有不少中高端人才人心思动，第四季度有跳槽意向比第三季度增加了３５．２％，其中高管跳槽意向最强的５个行业分别是：
    １、房地产开发业建筑与工程，占欲跳槽总人数的８．６４％；
    ２、机械制造、机电、重工，占６．７６％；
    ３、快速消费品和零售，占４．４４％；
    ４、互联网和电子商务，占４．２４％；
    ５、计算机软件，占４．１％。
    与求职者们的热情相对比，当前的中高端招聘市场却显得相对谨慎，大量企业的招聘动作都开始停滞。国内知名网站对５０００名站内猎头进行抽样调研的结果显示，６３％的猎头服务客户年底在招聘动作上有所停滞，仅有１２％的客户在年底增加了招聘力度。
    对于中高端招聘市场冷淡的原因，有３７％的受访猎头认为，是受今年特殊的经济形势影响所致，迟迟不见回暖的国际经济金融形势使企业想裁员还来不及，不敢在招聘方面有大动作；１５％的人认为是年底企业招聘费用收缩的原因。但也有１６％的猎头表示，当前的专业人才缺口非常大。
    这种企业和求职者明显不对称的局面，其实隐藏着难得的市场机遇。
 

 

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