诺基亚西门子计划在2013年年底前裁员17000人，裁员将涉及全球各个地区，言外之意没有可以幸免的地方，这也从另一个方面说明诺西这次是计划大动作了。事实上不进行大的改变也不可能了，除非诺西不想发展了。既然市场格局已经发生了很大的变化，那么顺应变化才是王道。据悉，该公司将专注于移动网络基础设施和服务市场，并努力削减运营成本和生产间接费用。裁员是为了战略调整，而目标是移动网络和服务市场。
    诺西将专注于移动宽带、用户体验管理和服务等业务。结合近期国内对宽带市场的垄断调查，是不是也从另一个侧面说明在未来的市场，移动宽带的机会将很大。对于设备商和运营商来说，这都是一个值得提前布局的市场。目前运营商在这方面的投入已经显现，只是在最后的接入方面还有一些过程需要迈进。不过说明这也是一次新机会，对于设备商来说，提供足够保障需求的设备将是下一步的重点。对于国内企业来说，华为、中兴等企业的机会将进一步加大。当索爱回购了爱立信股份之后，当华为收购华赛股份的时候，我们也看到整个电信设备市场的变化开始日益激烈。这也是竞争的结局。裁员不可避免，裁员之后的生存才是关键。尤其是企业的战略重新调整，并以此带来的机遇把握将决定在未来的市场中，企业是不是还能保持优势的关键所在。
    对于裁员来说，诺西这次动作很大，人员众多，问题是从诺西出来的人才将何去何从？被裁的很多人，情绪都很差，不少人都是已经贷款买房，正还贷中。有些人可能会觉得没工作再找就是了，可是，能立即找到一份尚可的工作谈何容易，房贷可是没有一个月能拉下。房子压得他们喘不过气来了，而且现在没还完贷之前，想卖都卖不掉，除非你贱卖还得找到一个能一次付清的人。
    对此一览通信英才网的专业招聘顾问提醒诺西人才：一味地以消极的心态看待被裁员的事情只会令事态更加糟糕。很多诺西人才毕竟在通信行业发展了多年，拥有丰富的行业经验，就中国目前通信企业对行业高端人才奇缺的情况看来，诺西人才在就业方面也不必过于悲观。
    收拾起过往的哀伤，重整阵容，努力为通信行业奉献自己的力量，相信诺西人才将会找到自己的出路。
 

 

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