2013年春节要开始了，员工最关心的事情无非就是过年回家和年终奖的发放

不管是亲朋好友还是不同企业的同学，都会在发放了年终奖来进行一个比对，年终奖的发放形式对企业形象有一个重要的外在影响，当然有很多企业也会为了年终奖来想尽各种办法，推迟发放，寄回老家，甚至不止发钱还发房子！也会有想要离职的童鞋也会为了年终奖推到年后再离职，所以房地产招聘往往在年前年后就开始忙着招人了。

    近日由一览英才网的调查数据显示，对年终奖最满意的行业是房地产业，最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。”某人力资源总监表示，领导干部年终待遇和普通员工基本一样，差别只在应休未休假上。”但是各家房地产公司的年终奖和薪酬制度差别太大，有些房子热卖的房地产公司中高层的年终奖比较高。年终可谓是几家欢喜几家愁

    在这里小编就给大家吐血盘点各大房企往年的年终奖  

【最牛年终奖】547亿！在经过艰难的2012年之后，绿城集团终于在年终交上了一份令人欣慰的答卷！与此同时，老宋也兑现了年初时重奖经纪人的承诺，绿城今年的销售冠军，一次性领到了税后500万元奖金。在会上，老宋给集团销冠王亚伟亲自颁奖，并重奖了500万元（税后）奖金。"当时是拿一个小推车推上来的，现金100万，其余的打到了卡里。

【最雷人年终奖】 重庆某开发商不发现金发“房子” ，用大额购房券冲抵年终奖。按照该开发商的内部规定，“购房券”可在购买该公司开发的房子时使用，但年终“购房券”冲抵房款的总额，不得超过一套房子总价的三分之一。据悉南京开发商也有类似做法。

【最给力年终奖】  “中国世代投资集团董事局主席”禹晋永在其微博上自曝，公司的年终奖已发，而最少的员工年终奖达到6位数。其个人标签有“房地产股权投资、房地产投资商、土地一级开发商”等关键词，虽然其真实性有待考证，但仍引起了广大网友的热议。        

【最健康年终奖】保健推拿“关爱”员工，据说某代理商老板自己开了推拿公司，年终奖将推拿店会员卡作为奖励，不送金钱送健康！不以金钱取胜，胜在好理念。

【最有价值年终奖】出资给员工培训。房地产英才网小编了解到，将奖金转化为员工旅游考察项目，参加培训的机会，也成为新风尚，对于一些追求个人提升，学习提升自我能力强的员工，给员工安排深造读研、MBA班、项目考察的机会，对企业是“一举两得”的聪明做法。

【最有噱头年终奖】如易居2013年推出“微米”，于是辛苦一年，吃上了易居自产的大米！                                                                          

  可见企业重视年终奖不只是为了激励员工完成工作业绩，以及稳定性的手段，也是企业体现对员工的关怀的“粘合剂”