一览英才网旗下房地产英才网运营部经理：殷女士
    殷女士认为，地产行业是一个高度资源整合的行业，又是一个精英聚集的行业，同时是一个受政策影响一直在风口浪尖的行业。她看好这个行业的前景，尤其是商业地产。
　　去年底，有房地产公司传出裁员的消息，今年整个地产行业的招聘形势是否再次经历2008年底的“冰点”？作为行业资深人士，殷女士认为，2012年地产行业结构性人才还是缺的，像建筑师、项目经理等，各个公司还在争抢，即使有的公司收缩或停工，也在保留这些精英。
　　至于商业地产，商业运营人才还远远不够，尤其是踏踏实实，能把一个项目从荒地做成旺地，跟进全程的人才还是稀缺的。对于地产人才的素质，殷女士尤其看重那些“踏踏实实做事，有真本事，也愿意找一个让他踏踏实实做事的环境的人”。那些想到一个大公司镀金，镀上一两年再走的人，不是她所想要的。房地产行业人才流动很频繁，许多人都是通过跳槽来提升身价，但这个人是不是真的值这个钱，有时候是不一定的。殷女士认为，这个行业的人才，若想要有自己的前景，就一定要有真本事。
　　对于职场新人，殷女士有三点建议。一是“远望星空，脚踏实地”。新人要有高远目标，但一定要脚踏实地，踏踏实实做人，干公司的事，要像干自己家的事一样，尽心尽力尽职。
　　二是关注自我成长。应届生一旦走出社会，其实不是为某家公司某个老板去打工，而是为自己人生打工，在这个过程中，要关注自我的成长，自己可以不成功，但不能不成长。
　　三是学会珍惜和感恩。新人的职业心态影响职业成长，在心态上，不要抱怨，要学会珍惜和感恩。

 

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