近日来，中国人民银行在7月份连下两道降息令牌，针对复杂的经济形势做出的审时度势的改革。与此同时，房地产市场迈入了的健康发展的夏天。针对房地产业升温，开发项目增多，人才系房地产之根本命脉，他们将何去何从？
    据一览房地产英才网7月份最新全国房地产行业人才调查报告显示：中国行业人才考虑选择新机会时因素比例：薪酬提升34%；职业晋升机会28%；地域因素21%；企业吸引力9%；其他8%。显而，薪酬已经是人才选择跳槽的最重要的因素。全国82%房企公司为备足人才，不惜重金聘用人才，市场已经是人才供不应求。
    为此，记者联系到金地集团总裁黄俊灿：黄俊灿指出，目前市场人才流动性很不稳定。一般大型地产公司人才流动率在8%-20%，超出去年同期的4%。中高端人才平均每跳一次槽薪酬涨幅为15%-20%，商业地产的中高端人才更甚，达到了30%。
    人才系房地产血液流动之动脉。无论是网络招聘，现场招聘，内部推荐或抑是熟人介绍。很多企业都难以招到合适的人，储备薪酬价格战已各点开花。

 

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