华夏和投资有限公司招聘简章

城市城镇开发建设综合运营服务商
一、华夏和投资有限公司性质、注册资本、经营地点
华夏和投资有限公司是在华夏诸公司股份重组下的新公司，股份包括由地方金融机构股份、中央财大所属机构股份和北大所属机构股份，企业性质为股份制经济体。国家工商局注册资本6000万元人民币、经营范围为城市建设开发，定位于：城市化城镇化开发建设综合服务商，包括规划、产业、空间、重大项目、投融资五个服务模块。
二、城市化城镇化开发建设综合服务商理念
城市化城镇化运营是对城市、县、镇的运营，其运营不但包括城市、县、镇的建设，还包括其资源、环境和可持续发展的服务，以及城镇与国内大中城市、国际大市场的相关性研究与运作。因此，城市城镇运营可以定义为：以城镇为开发对象，政府部门为主导，企业为经营主体，利用市场化运作的手段，对构成城镇空间的载体及其构成城市化城镇化的资源进行重组、集聚、运营，从而变成资本的一个动态发展过程。
公司地址：办公经营地点为：国家会议中心南侧五层501-509室，面试者请到503室；
联 系 人：赵先生、马女士；
人力资源部电话：010-84379092
人力资源部邮箱：hxhrmxj@163.com

现因公司发展需要，面向社会诚聘如下英才：

一、 工程部
招聘人数:3人
1、 土地开发项目经理
岗位职责：
1.负责土地开发的政策研究，项目可行性研究及开发成本、利润等的测算；
2.负责编制土地开发的实施工作计划方案及执行；
3.负责文件编制、报批，政府及相关单位的关系协调，各类拆迁事项的手续办理及现场协调管理；
4.负责项目的土地踏勘、测绘管理工作；土地整理、交验等手续的办理及实施；
5.负责组织土地挂牌、出让。
任职要求：
1.国家统招本科以上学历,土地管理、土地开发、土地开发类项目管理专业；
2.3年以上房地产公司开发策划工作经验，有房地产项目全程开发策划经历者优先；
3.具备土地一级开发工作经验，熟悉土地一级开发工作流程,对土地一级开发的文件编制、报批、成本测算、资料的整理及管理具有一定的经验；
4.善于协调解决拆迁征地过程中的各类关系；
5.具备一定的文字功底，能够独立完成相关测算、报告，熟练使用CAD、Excel等软件。
2、 施工建设项目经理
岗位职责：
1.统筹安排具体项目的施工工作；
2.协调各专业的施工的系；
3.负责施工过程中一切安全隐患；
4.负责施工过程的协调关系；
5.负责工程在实施过程中的技术落实问题；
6.对工程质量负完全责任；
7.项目工程的按时推进；
8.施工现场的技术方案实施，施工组织，安全防范，质量监控；
9.协助、协调各施工单位的顺利完成施工任务；
10.组织图纸会审、技术交底，施工资料的收集、整理；
11.按施工合同确认工程进度、工程签证、协调监理、质监部门，负责工程项目的验收工作。
任职要求：
1.建筑、工民建、装饰等相关专业专科以上学历，五年以上独立担任施工项目经理的工作经验，具备至少二级以上注册建造师职业资格；
2.三年以上同等职位经历，具备工程组织管理能力及素质，具有丰富的现场管理经验，能够独立进行工程组织工作；
3.具备现代项目管理知识和素质，熟悉项目管理操作流程及控制要点，能够运用现代项目管理知识进行相关组织管理工作及团队建设；
4.具备独立完成施工工程从开工准备到竣工验收各阶段的各项工作的能力，包括编制施工组织设计、进行工程洽谈等工作，并熟练掌握各分部分项工程的工艺做法及合理的结点处理方法；
5.具备较强的沟通能力，发展和维系客户关系，不断改进和加强客户服务工作；
6.具备较强的书面文字表达能力。
3、 造价预算师
岗位职责：
1.投资拓展成本估算
（1）负责项目可研阶段的本专业成本估算；
方案设计成本匡算
（2）负责产品定位阶段的本专业成本测算；
（3）负责方案设计阶段的本专业成本匡算；
2.初步设计成本概算
（1）负责扩初完成后的本专业成本概算，提出本专业施工图限额设计要求；
3.招投标配合
（1）参与设计、施工单位、监理单位、材料设备供应商与营销设施建造的相关招投标工作；
（2）与供应商考察工作；
（3）审核招标采购合同价；
4.负责收集本专业材料、设备等市场价格信息，并建立信息库；
5.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、学历要求：大学本科及以上；
2、专业要求：概预算、工程造价等相关专业；
3、经验要求：工作经验2～4年，行业经验1～2年，同职经验1～2年；
4、专业技能要求：具有造价专业工程师资格证书，熟悉造价管理、相关成本管理软件；
5、管理技能要求：计划、组织、领导、控制能力强；
6、职业素养要求：创新精神强，廉洁诚信、责任感很强。
二、规划设计部6人
1、城市战略规划师
岗位职责：
在项目经理的领导下创造性的完成模块研究和写作任务；积极配合项目经理完成研究范围内的调研、收资及客户对接工作，能从项目整体的视角制定所负责模块的工作方案，提出研究思路、工作重点、工作方法、任务分工，能够在自身研究领域提炼核心观点和思想，为项目提供支持；
1.根据公司项目管理规定组织推进工作，团结、鼓励下属团队成员高效完成工作任务，并对配合人员进行培训、指导；
2.项目结束后做好模块工作评估，总结经验教训，提炼研究成果；
3.跟踪某几个项目领域发展动态与实践，搞好基础研究工作，把握行业领域发展方向、趋势与重点，主动学习相关领域的知识、工具、咨询方法和案例，结识业内专家、参与业内活动，定期进行成果分享；在公司理念框架下，形成完整的咨询逻辑和知识体系；
4.根据公司的管理规定参与相关研究及写作工作，完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.拥有产业类、经济类、管理类（以公共管理、公共政策方向为主）硕士学位；
2.三年以上战略咨询工作经历，独立主持或承担过重大政府咨询或软科学研究课题；
3.基础宽厚、知识结构合理，学术功底扎实，具有丰富的项目管理和研究经验，驾御复杂课题（特别是跨学科课题）能力强，善于表达，同时具备学术发表和公文写作的能力；
4.善于从战略的角度考虑问题，问题意识和市场意识强，在区域经济发展、城市功能区建设或公共政策领域内具有一定的特长；
5.能够作为项目经理独立主持咨询项目，或作为项目组成员在项目经理领导下全面参与咨询课题研究。
2、产业规划师
岗位职责：
1.独立承担或组织区域经济、产业经济发展战略研究及规划；
2.开展区域经济政策与产业布局、区域与城市发展策划、综合开发建设项目的评估、
可行性研究等工作，包括区域经济功能定位研究、区域产业结构分析，城市交通与土
地利用、小城镇发展规划及各类城市研究型项目与课题等；
3.为其他业务部门提供区域经济分析支持，以及宏观经济研究协助；
4.独立进行大项目规划前期对接、合同谈判、信息收集、分析、整理与利用；
5.能够独立完成关于区域经济规划发展的规划建议书、规划方案设计纲要。
任职要求：
1.域经济学或产业经济学专业毕业，硕士及以上学历，具备优秀的分析能
力、逻辑思维能力，较强的创新能力；
2.了解并掌握区域规划经济理论与实践；
3.能运用科学的方法分析区域经济合作发展现状、趋势与影响；
4.研究区域经济与经济全球化的关系；经济结构调整与产业升级研究；
5.具备一定理论与政策研究能力，相对全面的知识结构和专业技能；
6.具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力；
7.具有从事区域经济合作领域研究和实际工作能力，在不断变化的工作环境中具有较
强的竞争能力和较宽的适应能力；
8.良好的团队协作意识，较强的团队组织领导能力，较强的学习能力不断学习的欲望；
，善于写作PPT汇报文件，具有项目汇报经验优先考虑，性别不限，可适应经常出差。
3、 空间规划师
岗位职责：
1. 担任空间规划专业负责人，配合项目要求，独立主持本专业，负责本专业的整体运作、质量控制、时间控制；
2. 根据合同要求研究制定项目空间规划工作计划，安排时间进度，编制任务书和规划大纲；并对以上内容进行监控；
3. 参与和组织项目会，组织空间规划专家参与方案讨论；
4. 负责与战略产业等部门配合协调工作；
5. 项目结束后做好项目工作评估，总结经验教训，提炼研究成果；
6. 参与部门内部其他研究课题的讨论，完成部门临时安排的其他任务。
任职要求：
1.城市规划专业硕士或城市规划+建筑学专业硕士及以上学位，35岁以上；
2.有注册规划师资质；
3.有国际或国内著名城市规划单位工作经验者优先；
4.5年以上年城市规划工作经验和主持过大型规划项目经验；
5.具有较强的的规划方案的创意及策划能力；
6.具有一定的方案草图和计算机绘图能力；
7.理论功底扎实，知识结构合理，学习新知识能力强，发现问题、分析问题和系统解决问题能力强；
8.能够指导他人开展工作，与甲方沟通能力较强，有带团队的经验和能力。
4、 景观园林设计师
岗位职责：
1.组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2.编制、审查景观工程计划 ，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3.部门（部、室、所、中心）的建设、管理工作；
4.主管景观方案、施工图等文件的审核；
5.组织景观工程材料的选样及定板工作；
6.组织采购景观工程所需要的小品；
7.部门人员的管理、培训工作；
8.负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题；
9.上级交办的其他工作。
任职要求：
1.园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历；
2.二年以上景观设计相关领域管理工作经验，景观规划资质；
3.熟悉建筑特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件；
4.具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心；
5.具有较强的语言表达能力、写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6.工作态度认真、责任心强、有全局观念和团队协作意识；
7.熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、重大项目规划师
岗位职责：
1.负责研究和编制城市或园区建设重大项目（市政、公共设施及三产项目）规划；
2.负责提出城市或园区建设概念性规划，以及相关项目初步设计、布局和时序安排；
3.负责重大项目的投资分析和测算；
4.负责协调和公司其它业务部门，以及地方政府规划管理部门、土地主管部门和规划设计研究机构的关系；
5.完成部门领导交办的其它各项工作。
任职要求：
1.本科以上学历，房地产、城市规划、建筑设计等相关专业毕业，三年以上相关工作经验；
2.三年以上从事城市基础设施、土地和房地产评估、项目可性行研究报告编制、项目规划和设计工作，具有相应的项目前期规划调研、规划设计及规划手续办理等工作经验；具有一定的投资分析估算、成本测算、土地开发前期策划工作经验；
3.熟悉土地一级开发流程和基础设施、房地产市场情况，具有较强的市场调研和分析能力；
4.具有在城市规划系统工作的经历，或有规划管理经验者优先；
5.有优秀的专业、办公软件应用和制作能力。
6、投融资经理
岗位职责：
1.责进行重大项目的投融资谈判、签约等工作；
2.熟悉投融资运作规律和操作模式，独立完成投融资分析报告；
3.对集团拟投资项目进行市场调研、数据收集、财务预测、可行性分析，提供决策依据；
4.负责整理公司领导对投融资工作的指导思想；
5.进行投融资项目的操作，负责与中介机构或第三方机构一般性事务的沟通和处理。
任职要求：
1.投资、金融、财务等专业本科及以上学历，3年以上相关经验；
2.掌握投资、金融方面专业基础知识，对商业模式和PE投资有良好的理解能力，具有一定的财务和数据分析能力；
3.熟悉各类金融产品，熟悉投资运作规律和操作模式，精通相关金融、证券法规；
4.具有良好的分析判断、沟通、协调组织能力；
5.扎实的中文写作能力，良好的英文沟通能力；
6.有投资项目全程管理经验者优先；
7.熟练掌握各类办公软件。
三、总裁办
1、集团发展战略工程师
岗位职责：
1.组织专业团队，研究有关公司发展的重大战略，为董事会和总裁班子提供决策支持；
2.组织各有关部门，研究、制订公司的发展规划；
3.统筹、协调公开发行上市、兼并收购等资本运作事项及重大的合资合作项目；
4.组织实施对战略规划的过程跟踪与效果评估，并提出指导建议；
5.利用经验曲线对企业规模经济、利用SWOT对企业核心竞争力与价值链进行分析并提供长期发展报告。
任职要求：
1.城市规划专业硕士或城市规划+建筑学专业硕士及以上学位，35岁以上；
2.有注册城市规划师资质；
2.3年以上企业战略研究工作经验，或5年以上城市规划工作经验；有较强的英语应用沟通能力及文字功底；
3.擅长企业发展战略规划、分析及执行，良好的职业道德。
四、平面设计
岗位职责：
1.负责公司网站各页面的制作，公司宣传材料的版面设计排版工作；
2.辅助完成各类对外活动制作物的设计，宣传品的制作跟进，包括质量、进度的监督；
3.企业VI及logo设计及美化，负责统一公司VI；
4.企业刊物、宣传促销海报的设计及制作等；
任职要求：
1.大专以上学历，美术或视觉传达大专以上学历，有良好悟性；
2.2年以上平面设计工作经验，熟练使用Photoshop, Freehand或Illustrator，熟悉苹果电脑及平面设计及排版软件；
3.设计功底扎实，手法多样，有一定创意能力，对空间和色彩的领悟敏感；
4.工作有极强责任心、善于沟通，有团队作业的经验，理解力强，善于理解和把握客户的需求；
5.有广告公司工作经验者优先。
五、人力资源部
1、人力资源主管
岗位职责：
1.有效的开发、建立和完善各种测评手段，不断完善各职位能力模型；工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护；
2.协助建立公司的工作分析和岗位评估体系与方法，科学合理的编制职位说明书，进行岗位评估；
3.根据公司人才招聘需求，有效完成人员招聘工作，维护并丰富招聘渠道；
4.根据公司发展需要，收集培训需求，制定员工培训计划；组织培训，进行讲师邀约，课件准备等相关工作；完善培训制度及流程、内容；整理和维护培训资料； 建立、塑造、维护和传播企业文化与企业精神。
任职要求：
1.本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2.掌握一定的招聘技能技巧，熟练企业招聘制度和招聘流程；
3.具有较强的组织、协调、领悟、沟通、时间管理能力；
4.敬业正直，工作积极主动，耐心细致，责任心强，有较强的逻辑思维能力和沟通能力；
5.良好的服务精神、专业精神及团队合作精神。
2、人事专员
岗位职责：
1.负责劳动关系的日常管理及相关手续的办理；
（1）统计考勤相关数据，编制各考勤表；
（2）负责核算员工工资；
（3）负责未转正员工办理社保、住房公积金；
（5）收集、管理人事资料、档案，统计各类人事数据，编制各类人事报表；
（6）办理员工入、离职等手续；
（7）员工福利方案拟定、组织、实施；
2.负责协助组织招聘工作，满足各部门人员需求，及员工的及时补给；
3.负责协助上级拟定公司规章制度；
4.负责员工培训的管理；
5.公司管理制度执行情况的监督；
6.开展人力资源其他工作及各部门工作配合与协调；
7.领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，3年以上相关工作经验；
2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.熟练使用Word、Excel等办公软件及常用办公设备，具备基本的网络知识；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有原则性，有较强的计划、沟通、组织、协调能力，具有团队协作精神。
六、财务部
1、财务主管
岗位职责：
1.在财务经理的领导下，负责预算管理和资金管理的运作与监控；
2.负责组织编制财务预算、财务决算,并对预算的执行进行控制分析；
3.对预算实施过程控制，定期出具预算执行情况报告，及时反映预算执行中的问题并推动解决；
4.负责编制资金月度预测报表，为每月资金计划提供必要资料；
5.负责编制项目成本分析及财务财务分析；
6.负责收付款合同管理，及时传递收款及付款情况；
7.执行财务部的其他相关工作。
任职要求：
1.具有会计、财务管理相关专业，国家统招正规大学本科及以上学历；
2.三年以上工作经验，有专业的财务、预算指标分析能力；
3.做事认真负责，有较强的工作积极主动性；
4.具备良好的团队合作精神，较强的实战、沟通协调和组织能力。
2、会计
岗位职责：
1.负责财务凭证的凭证编制；
2.负责日常账务处理工作；
3.负责公司内、外部往来帐款核对及管理；
4.负责编制财务报表、并按要求进行财务核算及财务监督；
5.负责各项税金的核算及申报；
6.上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.财会专业或者相关专业专科以上学历；
2.具有3年以上商业企业财务工作经验；
3.熟练使用用友财务软件,精通办公软件，数据分析能力强；
4.责任心强、敬业、踏实，具有较强的协调沟通能力及团队协作精神。
3、出纳
岗位职责：
1 准确无误办理现金收付和银行结算业务，审核支出报销费用单，确保签字完整后支付；
2 日常银行网银支付；自营店银联通业务的办理与操作；
3 熟练制作银行余额调节表，以及执行与银行等的外联事务；
4 资金情况日报、周报、月报的编制、核对及上传；
5 负责抽查核对人事部门出具的销售人员工资及工资的发放；
6 现金、银行凭证制作、装订、保管；
7 自营店铺销售小票核对及帐扣费用核对等；
8 服从公司领导安排的每项任务。
任职要求：
1 女性，大专以上学历，会计学相关专业；
2 2年以上出纳岗位工作经验。
3 熟悉国家会计法规，掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识，熟练使用财务软件和办公软件；熟练Excel操作
4 工作细心、责任心强，良好的计划协调能力；为人正直、敢于坚持原则、保密性强；
5具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
七、商业情报研究员
岗位职责：
1.负责竞争对手、客户、供应商以及行业发展状况等信息定期收集、整理；
2.进行市场研究并对研究数据作出分析，为管理层制定经营策略提供重要依据；
3.组织收集外部市场信息，及时反馈市场动态并寻找外部市场机会。
任职要求：
1.信息工程、情报专业，三年以上相关工作经验； 有在市场研究公司的工作经历优先考虑；
2.职业操守和保密意识强；
3.能敏锐的捕捉、收集所需的商业信息；
4.口才良好，具备很强的沟通能力和协调能力，能适应出差和较大工作压力，对市场研究及咨询行业有强烈兴趣与发展愿景；
5.具备良好的逻辑分析与判断能力，可独立撰写分析报告；
6.熟练掌握office系列办公软件、统计分析软件、办公自动化管理。
八、城市传媒部
1、客服席位主管
岗位职责：
1.城市呼叫与三网合一规划开发管理，建立200席位的城市综合服务运营商专业呼叫中心；
2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.制定客户服务规范和制度；
5.设计并优化客户服务各种流程；
6.适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
7.全方位优化客户服务质量；
8.部门人员的管理，人员的培养、培训工作；
9.上级交办的其他工作。
任职要求：
1.专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；
2.3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；
3.高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
4.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；
5.良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识；
6.具有较强的语言表达能力、写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7.工作态度认真、责任心强、有全局观念和团队协作意识；
8.熟练使用常用办公软件及网络应用。
2、呼叫市场开发主管
岗位职责：
1.负责呼叫中心业务拓展、新客户的开发与维护，完成公司呼叫中心业务的市场推广及销售任务，实现预期的销售目标；
2.制定Call Center业务市场营销计划，开拓新市场、新客户，维护客户关系，巩固和扩大市场份额；
3.收集各种有关市场信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场营销建议。
任职要求：
1.大专以上学历，三年以上呼叫中心（Call Center）业务推广经验；
2.对呼叫中心（Call Center）业务理解深刻，精通呼叫中心（Call Center）业务的市场应用，有创造性的营销思路；
3.具备高度的责任心、团队意识，有很强的组织能力和谈判能力；
4.熟悉呼叫中心产品，有呼叫中心产品体系搭建、成本核算工作经验；
5.熟练呼叫中心系统，软件，相关专业术语，能说明和理解有关技术类问题；
6.善于与客户沟通，有良好的客户服务意识，以客户为本；
7.良好的逻辑思维能力、表达能力，人际沟通能力，高度的敬业和团队合作精神；
8.具备良好的亲和力及积极的工作态度，热爱呼叫中心行业及本职工作。
3、数据库开发工程师
岗位职责：
1.建立城市地理数据信息数据库、城市规划设计信息数据库、区域经济数据库、城镇化情报，数据处理、商业情报开发；
2.进行业务系统数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案；
3.对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控；
4.业务系统数据库的定期维护和异常处理；
5.对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全；
6.对数据库进行定期备份、和按需恢复；
7.配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作；
8.部门人员的管理、培训培养工作。
任职要求：
1.计算机相关专业，本科以上学历；
2.从事数据库相关开发工作3年以上；
3.精通关系数据库原理,熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试；
4.精通SQL脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验；
5.熟练使用数据库管理、分析、设计工具；
6.快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力；
7.良好的沟通能力、团队合作精神。
4、呼叫中心客服人员50人
岗位职责：
1.为客户提供快速、准确与专业的咨询服务，为客户提供专业满意的解答；
2.以电话回访以及城市地区城府部门的走访形式调查客户的满意度；
3.完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作；
4.上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.一年以上相关工作经验，有呼叫中心客服人员工作经验者优先；
3.具备较好的沟通、协调及应变能力，具有优良的服务意识和敬业精神，工作态度认真、责任心强，有全局观念和团队协作意识；
4.普通话标准，交流熟练，谈吐礼貌，有较强的语言沟通、表达能力与亲和力，声音甜美；
5.仪表大方、形象出众、善于学习；
6.年龄18-30周岁，中英文打字熟练。
5、编导
岗位职责：
1.根据节目定位要求，挖掘选题，协助主编完成节目前期策划；
2.收集整理节目素材；
3.精通专题片编、导、摄、翦、播；
4.把握节目风格，撰写脚本；
5.组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制；
6.跟进后期制作，督促及配合后期工作；
7.监控制作全过程，保证节目质量；
8.协助主编进行成本控制；
9.协调与沟通制作过程中的相关各环节；
10.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.新闻、影视等相关专业大专或以上学历；
2.三年以上节目制作或相关岗位工作经验；
3.熟悉节目制作流程；
4.较强的策划分析能力和写作能力；
5.良好的职业素养、团队协作精神、沟通能力和承压能力；
6.仪表大方、口齿清晰、有较强的语言表达能力、协作能力、计算机技能；
7.身体健康、吃苦耐劳、工作态度认真，责任心强，有全局观念和团队协作意识。
6、媒介经理
岗位职责：
1.负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等；
2.负责部门出版、影视片的制作工作；
3.公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系；
4.负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档；
5.组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会、节假日活动等；
6.邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动；
7.部门的管理、人员的培养培训工作；
8.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.专科以上学历，公关、新闻等相关专业优先；
2.至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验；
3.性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳；
4.有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力；
5.具备较好的文字撰写能力，熟悉媒体，了解媒体运作规律；
6.具有较强的语言表达能力、写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7.工作态度认真、责任心强、有全局观念和团队协作意识。